Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

Chargé.e des parrainages et des mentorats PPM49 (Angers) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Depuis plus de 30 ans, PPM permet à des enfants, des adolescents et des jeunes adultes isolés de rencontrer une marraine ou un parrain bénévole qui habite près de chez eux et souhaite donner de son temps pour les aider à révéler leur potentiel.

Membre du GROUPE SOS depuis 2009, PPM renforce son réseau de partenaires et ne cesse de professionnaliser ses pratiques en multipliant les synergies inter-établissements.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL

Intitulé du poste

Chargé.e des parrainages et des mentorats PPM49 (Angers) H/F

Missions

Vous vivez en Maine-et-Loire ? Vous êtes convaincu.e des bienfaits du parrainage et du mentorat de proximité pour les enfants et jeunes vulnérables ? Vous êtes à la recherche d'un poste sur le terrain ?

Rejoignez l'équipe dynamique de PPM49 et participez à la mise en place et à l'accompagnement des parrainages et des mentorats de l'antenne locale.


A ce titre vos missions seront les suivantes : 
1. Participation à l'activité parrainage et mentorat de proximité :

- Rencontres des filleuls, bénévoles, familles et intervenants professionnels en vue d'un parrainage ou d'un mentorat

- Mise en place, suivi et accompagnement individualisé de parrainages et mentorats selon la méthodologie PPM

- Mise en place, suivi et accompagnement de team sportives (mentorat par le sport)

- Organisation et animation de rendez-vous avec des intervenants professionnels 

- Animation d'opérations de mobilisation de bénévoles et de filleuls sur l'ensemble du département (en fonction des besoins identifiés)

2. Participation active à la vie de l'antenne et de l'association :

- Co-organisation et animation des temps forts de l'année : fêtes de l'antenne, animations thématiques, journées partenaires, stands et forums, installation de l'exposition photos, journées des antennes et journées territoriales, ateliers thématiques PPM, etc.

- Co-animation de la communauté de l'antenne PPM49 : diffusion de bons plans, alimentation de la plateforme e-learning, temps collectifs, ateliers thématiques, réseaux sociaux, etc.

De déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du département.

Pour mener votre mission, vous serez sous la responsabilité de la responsable d'antenne et travaillerez en binôme avec la chargée des parrainages et mentorats ainsi que l'ensemble des chargés des parrainages et mentorats du réseau des antennes PPM. 

Profil recherché

Niveau Bac+3 (minimum)
Seront reçus en priorité les candidats ayant une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou du handicap. Une bonne connaissance du territoire est également recommandée.

Vos traits de personnalité : 

- Polyvalent, touche-à-tout vous passez aisément d'un rendez-vous jeune à une présentation de l'association auprès d'une équipe éducative

- Très bon relationnel avec les enfants, les familles, les partenaires et les bénévoles, vous appréciez ces temps d'échange quotidiens

- Reconnu.e pour votre qualité d'écoute et d'analyse vous prenez les bonnes décisions et sécuriser les filleuls

- Maitrise réelle des outils informatiques (CRM, Excel, PPT, Réseaux sociaux...)

CV et Lettre de motivation exigés.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps Partiel

Si temps partiel, précisez :

0,6

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

1380

Convention collective

Pas de convention collective applicable

Autre convention collective

NA

Informations complémentaires

Début du contrat

ASAP

Avantages

Titres restaurant

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

  • Administration
  • Education/ Animation/ Prévention
  • Insertion/ Accompagnement social et Familial
  • Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Ville

Angers

Demandeur

Poste à pourvoir le

ASAP

Suivi par

Responsable principal

Delphine CHAIX