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CHARGE DE MISSION RH : Communication, Changement et Engagement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT RH

Intitulé du poste

CHARGE DE MISSION RH : Communication, Changement et Engagement H/F

Missions

En lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines du Groupe et avec son appui, vous contribuerez à renforcer l'engagement des collaborateurs et l'appropriation des sujets RH clés pour les équipes !

Vous serez le garant d'une information RH utile, ciblée et de qualité pour que les acteurs du Groupe s'approprie les informations RH utiles pour le pilotage de leurs équipes.

Vos principales missions seront les suivantes :
1. Appréhender la stratégie RH du Groupe et sa déclinaison opérationnelle
2. Contribuer à l'accompagnement des managers en leur donnant accès une information RH opérationnelle simple et engageante
3. Contribuer à la définition de la stratégie de communication RH pour accompagner la déclinaison et l'appropriation des politiques et projets RH

Concrètement, vous serez amené par exemple à:
• Déterminer et mettre en œuvre avec les groupes de travail dédiés, les messages, les canaux et les outils pour partager l'information RH pertinente aux différents acteurs clés du Groupe : Manager, Réseau RH, collaborateurs.
• Assurer la capitalisation et la diffusion de l'information RH au travers des outils existants ou à créer, tant au niveau oral qu'écrit, via la structuration de l'information RH, sa diffusion via les comptes rendus de projets ou les réseaux sociaux internes ou externes.
• Participer aux groupes de travail et aux groupes projets pour partager les informations clés et assurer une bonne circulation de l'information RH entre les équipes de direction, les secteurs et les acteurs RH.
• Etablir des enquêtes internes, des benchmarks et des mises à jours des outils de communication RH
• Proposer des supports de communication sur les projets RH clés

Profil recherché

En formation supérieure (bac+2/3 avec une spécialité RH ou / et Communication), vous souhaitez contribuer à l'accompagnement et l'appropriation d'une stratégie RH au service d'un groupe d'intérêt général.

Par ailleurs, vous disposez des compétences suivantes pour mener à bien cette mission :
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie / esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise du pack office

Type de contrat

Alternance

Durée du contrat

12 mois

Temps de travail

Temps Plein

Si temps partiel, précisez :

Apprentissage

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires

Début du contrat

01/09/2020

Avantages

Titre-Repas

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau III

Spécialité

  • Communication/ journalisme/ création
  • Management
  • Gestion de projet/ études/ recherches et développement
  • RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau III : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu du poste

PARIS

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/09/2020

Suivi par

Responsable principal

THIBAULT RONSIN