L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son Pôle Solutions à Domicile, un CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT HF.

Au sein du Groupe SOS, rejoignez l’association Groupe SOS Seniors au sein du Pôle Solutions à Domicile rassemblant de nombreux projets innovants :

• Plateforme numérique de lutte contre l’isolement des seniors (Ogénie)
• Solutions de cohabitation intergénérationnelle
• Animation d’habitats partagés/inclusifs pour personnes âgées au sein de résidences intergénérationnelles gérées par des bailleurs sociaux.

En tant que CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT HF, vous serez amené.e à interagir au quotidien avec la Chargée de mission en charge de l’accompagnement social des jeunes et du suivi des partenariats existants avec les bailleurs sociaux et résidence autonomie. Vos principales missions sont les suivantes :

• Consolider les outils et pratiques d'accompagnement des jeunes volontaires : création ou mise à jour des outils d'intégration et des outils de reporting, appui à la création de partenariats avec des structures prescriptrices, appui à la création de partenariats avec des structures pouvant accompagner les besoins variées des jeunes.

• Consolider les pratiques en matière de gestion technique des logements gérés par l'association : création ou mise à jour des outils et pratiques de suivi de l'état technique des logements, création de partenariats privilégiés avec des entreprises de travaux / fournitures de mobiliers, mise en place de contrats-cadres, suivi technique des logements.

• Participer à la promotion des dispositifs : mise en place des actions de communication définies par la Direction avec l'appui d'un.e Chargé.e de Communication.

• Apporter un appui au développement de nouvelles places : organisation de rendez-vous de présenation des actions de l'association, préparation de supports de présentation des actions de l'association et présentation de ces supports lors des rendez-vous partenaires, suivi et reporting auprès de la Direction des actions de développement menées. 

Vous êtes diplômée d’un niveau 6 (Licence) ou 7 (Master) en Gestion des Organisations, ou Administration Economique et Social.

Une première expérience dans le secteur de la silver économie ou du logement accompagné, en particulier en gestion de dispositif d’intermédiation locative, serait un plus.

Vous êtes mobile et aimez les déplacements fréquents, êtes intéressé.e par les enjeux liés au vieillissement et par le lien intergénérationnel, et vous maîtrisez le Pack Microsoft Office.

Modalités du poste :

• CDD de 6 mois à temps-plein
• Localisation : Paris 11, télétravail partiel possible 
• Poste à pourvoir début juillet 2025
• Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9 euros), remboursement à 50% des transports en commun
• Rémunération : selon profil.

Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir !

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :

Et

• Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
• Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,
• Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !

Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Julie CHICAUD, Directrice de Animation Habitat : julie.chicaud@groupe-sos.org.

Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !