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CDD INFIRMIER.ERE SUR 2 ACTIONS A ROUEN H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

SOINS - INFIRMIER.ERE GENERAL

Intitulé du poste

CDD INFIRMIER.ERE SUR 2 ACTIONS A ROUEN H/F

Missions

En qualité d’infirmier.e DE, vous serez amené.e à intervenir dans le cadre de deux dispositifs portés par le Groupe SOS Solidarités en Normandie :

 Pour un 0,5 ETP au sein du dispositif ACCESS « Accompagnement vers l’Empowerment Sanitaire et Sociale » 
Programme structuré d’intervention dans le domaine de la santé globale en direction des migrants sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, ACCESS déploie des actions de coordination des soins pour les publics migrants adressés par les partenaires du territoire, et des actions collectives de médiation en santé. L’objectif général de l’action est d’accompagner dans le renforcement de la capacité des individus et des populations à concrétiser des choix favorables à leur santé, par l’accompagnement global et l’implication communautaire.
  Aider à repérer, comprendre et utiliser l’information  Favoriser le lien corps/esprit
 Faciliter la gestion de la douleur psychique et physique
·       Renforcer les individus face à l’ébranlement imposé par la migration, l’absence et la difficulté d’accès aux droits et aux besoins fondamentaux, les discours xénophobe et raciste, les pratiques discriminatoires.
·       Valoriser la prévention par rapport au curatif
·       Repérer les vulnérabilités spécifiques et accompagner vers et dans le système de santé
-          Connaissance et respect de son obligation de discrétion professionnelle et savoir agir dans le respect des règles déontologiques
-          Savoir accompagner le public dans la conception d’un accompagnement santé
-          Instaurer une relation de confiance avec l’usager
-          Travail en réseau avec des partenaires de l’action sociale et du champ de la santé 
-          Très bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques
-          Savoir rédiger des écrits professionnels

   Pour un 0,2 ETP au sein du dispositif D'

intervention sur des résidences ADOMA et COALLIA.

Ø  Inscrire la prévention et promotion de la santé dans la vie des personnes migrantes résidant dans les structures ADOMA et COALLIA.

Ø  Diagnostiquer les besoins sanitaires pour développer les actions médico-sociales adaptées.

Ø  Mise en place d’une permanence hebdomadaire par un intervenant social.

Ø  Accompagner si besoin vers l’extérieur.

Ø  Réaliser des visites à domicile si nécessaire.

Ø  Mise en place d’une permanence par un personnel soignant pour mener une évaluation sur le plan médical et sur la détection des troubles.

Ø  Lutter contre l’isolement et sensibiliser le plus grand nombre sur des thématiques santé grâce au collectif.

 PRIME SEGUR

Profil recherché

-          Connaissance et respect de son obligation de discrétion professionnelle et savoir agir dans le respect des règles déontologiques

-          Savoir accompagner le public dans la conception d’un accompagnement santé

-          Instaurer une relation de confiance avec l’usager

-          Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires

-          Sens de l’écoute, autonome, organisé. 

-          Très bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques

-          Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations)

-          Etre force de proposition

 

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

2 MOIS

Temps de travail

Temps Partiel

Si temps partiel, précisez :

0.7 ETP

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Avantages

Avantages

-          Titre-repas 8€ pris en charge par l’employeur à hauteur de 50%,

-          Remboursement à hauteur de 100% de l’abonnement transports collectifs (hors TER-TGV),

-          Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service,

-          Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l’employeur,

-          Contrat de prévoyance,

-          Comité d'entreprise.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Ville

ROUEN

Suivi par

Responsable principal

GWENAELLE GOUBIN