En qualité d’infirmier.e DE, vous serez amené.e à intervenir dans le cadre de deux dispositifs portés par le Groupe SOS Solidarités en Normandie :

 Pour un 0,7 ETP au sein du dispositif ACCESS « Accompagnement vers l’Empowerment Sanitaire et Sociale » 
Programme structuré d’intervention dans le domaine de la santé globale en direction des migrants sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, ACCESS déploie des actions de coordination des soins pour les publics migrants adressés par les partenaires du territoire, et des actions collectives de médiation en santé. L’objectif général de l’action est d’accompagner dans le renforcement de la capacité des individus et des populations à concrétiser des choix favorables à leur santé, par l’accompagnement global et l’implication communautaire.
  Aider à repérer, comprendre et utiliser l’information  Favoriser le lien corps/esprit
 Faciliter la gestion de la douleur psychique et physique
·       Renforcer les individus face à l’ébranlement imposé par la migration, l’absence et la difficulté d’accès aux droits et aux besoins fondamentaux, les discours xénophobe et raciste, les pratiques discriminatoires.
·       Valoriser la prévention par rapport au curatif
·       Repérer les vulnérabilités spécifiques et accompagner vers et dans le système de santé
-          Connaissance et respect de son obligation de discrétion professionnelle et savoir agir dans le respect des règles déontologiques
-          Savoir accompagner le public dans la conception d’un accompagnement santé
-          Instaurer une relation de confiance avec l’usager
-          Travail en réseau avec des partenaires de l’action sociale et du champ de la santé 
-          Très bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques
-          Savoir rédiger des écrits professionnels

   Pour un 0,3 ETP au sein du dispositif MAPII

Le GROUPE SOS Solidarités a décidé de s’engager au côté de l’Etat dans l’accueil et l’accompagnement de ce public. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous exercez une mission clé dans l’activité MAPII relative au programme de réinstallation en France.:

Le référent médical est l’interlocuteur de la conseillère santé de la DGEF qui est en lien avec les équipes de l’OIM et ce, afin de faciliter et renforcer la prise en charge médicale des réfugiés réinstallés et de répondre à un souci de transmission confidentielle d’informations sensibles

 PRIME SEGUR

1)    Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires

-          Recevoir de la part de l’OIM ou de la conseillère santé, les données confidentielles médicales du réfugié avant l’arrivée des ménages

-          Jouer un rôle de conseil et de coordination médicale, auprès de l’équipe pluridisciplinaire afin d’accueillir les réfugiés dans de bonnes conditions

-          Organiser le suivi médical des personnes accueillies en transmettant les données médicales en sa possession aux professionnels de santé concernés

-          Jouer un rôle de conseil et de coordination médicale auprès des réfugiés à leur arrivée en France

2)    Tenue d’un rôle de médiation

-          Participer à la régulation d’un point de vue médical et paramédical

-          Accompagner les ménages dans la mise en place et la compréhension des règles en matière de santé en France

-          Assurer un rôle d’interface entre le ménage et les professionnels de santé

3)    Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences 

-          Travailler en étroite collaboration avec la directrice de la structure

-          Maintenir les partenariats avec les institutions et les professionnels de santé

-          Participer activement aux réunions internes d’organisation

-          Assurer le relais dans le suivi et l’accompagnement des ménages au sein de l’équipe sociale

-          Participer activement à la mise en œuvre de la démarche qualité

4)    Travail administratif

-          Assurer la tenue des dossiers individuels

-          Participer activement à l’élaboration de bilans d’activité annuels

5)    Travail en réseau dans son domaine de compétences

-          Appuyer de façon spécifique les autres professionnels du champ éducatif/ social ou médico-social

-          Participer à des instances de concertation, de décision et de planification en matière de santé

Avantages

-          Titre-repas 8€ pris en charge par l’employeur à hauteur de 50%,

-          Remboursement à hauteur de 100% de l’abonnement transports collectifs (hors TER-TGV),

-          Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service,

-          Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l’employeur,

-          Contrat de prévoyance,

-          Comité d'entreprise.