Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
SOINS - INFIRMIER.ERE
Intitulé du poste
CDD CHARGE.E DE PROJET / INFIRMIER.ERE / FRRAP NORMANDIE H/F
Missions
Sous la responsabilité opérationnelle de la direction , dans le cadre du projet FRRAP (former, réduire les risques, accompagner, prévenir) en lien quotidien avec un binôme travailleur social et au sein d une équipe pluridisciplinaire national, vous participez à une démarche stratégique de conduite du changement dans l secteur AHI ( accueil, hébergement, insertion) pour améliorer l accueil et l accompagnement des personnes précaires souffrent d addiction
Vous assurez la mise en œuvre et le suivi d actions collectives d acculturation, de formation, d accompagnement, de prévention des conduites addictives dans le secteur AHI . ces actions sont en direction des professionnels et publics des structures AHI (CHRS, CHU, pension de famille…) partenaires du projet
Vous accompagnez les partenaires AHI dans la création ou le renforcement de projets de réduction des risques et des dommages au sein de leurs établissements et dans une meilleur coordination des parcours de soin en addictologie
Vous assurez un travail de développement partenarial au niveau de votre territoire d intervention pour renforcer la transversalité et la coopération locale entre les dispositifs addictions et établissements AHI
Vous contribuez au recueil, à la synthèse et la constitution d outils pédagogique sur la prévention et l accompagnement des addictions dans le secteur AHI
Vous interviendrez spécifiquement sur les établissement AHI Normandie (76 et 27) en coopération avec votre binome , a ce titre, vous apporterez aux professionnels des établissements partenaires, une expertise complémentaire sur la promotion de la santé et un accompagnement technique sur la prévention et réduction des risques (RDR) liès aux comportements addictifs
Titulaire d un diplôme d Etat d Infirmière
Permis B est exigé
PRIME SEGUR
«3 ans d expérience secteur médicaux-social
Profil recherché
Connaissance avancées et compétences en addictologie et en RDR
Connaissance des publics de l AHI et de son environnement et de ses problématiques
Connaissance du projet et de la dynamique entrepreneuriale
Maitrise de la coordination des parcours de soin en addictologie
Evaluer les éventuelles contraintes et les intégrer dans l activité
Evaluer et repérer les besoins, les difficultés, les potentiels d un groupe et d une personne dans sa singularité
Créer des espaces favorisant l instauration d une relation de confiance
Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
Respecter le cadre réglementaire en vigueur
Organiser et planifier son travail
Rédiger des écrits professionnels
Connaitre l outil informatique
Sens de l écoute et du dialogue
Adaptabilité et dynamisme
Créativité et pédagogie
Gout prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Autonomie et vigueur
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
4 MOIS
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Carte déjeuner 8€ pris à 50% par l employeur
transport 50% par l employeur
CSE
mutuelle -prevoyance
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Ville
ROUEN
Suivi par
Responsable principal
GWENAELLE GOUBIN
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