Sous la responsabilité opérationnelle de la direction, dans le cadre du projet FRRAP (Former, Réduire les Risques, Accompagner, Prévenir) en lien quotidien avec un binôme et au sein d’une équipe pluridisciplinaire nationale, vous participez à une démarche stratégique de conduite du changement vers des établissements et services partenaires du secteur social et médicosocial de l’Eure et de Seine Maritime (Hébergement social, Handicap, Protection de l’enfance, Insertion sociale et professionnelle) afin de les accompagner à mieux appréhender les conséquences des consommations de produits psychoactifs (alcool-tabac-stupéfiants) et/ou les conduites addictives des personnes accueillies.

L’objectif de ces accompagnements est d’agir sur les postures et pratiques des équipes de professionnels tout en accompagnant parallèlement les équipes de direction vers une évolution des cadres institutionnels favorables à une meilleure prise en considération des consommations et de leurs conséquences pour les personnes accueillies dans le cadre de leur accompagnement par la structure partenaire.

Vous intervenez en mobilisant différentes modalités d’accompagnement individuel ou collectif : formations, animations d’ateliers thématiques, entretiens accompagnés, participation à des réunions de service, etc.

Vous assurez parallèlement un travail de développement partenarial au niveau de votre territoire d’intervention pour renforcer la transversalité et la coopération locale entre les structures spécialisées en addictologie (CSAPA, CAARUD, services hospitaliers) et les établissements partenaires.

Vous contribuez au recueil, à la synthèse et la constitution d’outils pédagogique sur la prévention et l’accompagnement des addictions dans le secteur social et médicosocial, tout en vous appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute autorité de santé (HAS) et sur les outils déjà existants.

Vous interviendrez spécifiquement sur des établissement sociaux et médicosociaux de Haute-Normandie en coopération avec votre binôme, et vous apporterez aux professionnels de ces établissements partenaires une expertise complémentaire sur la promotion de la santé et un accompagnement technique sur la prévention et réduction des risques et des dommages (RdDR) len lien avec les conduites addictives.

Une période de tuilage et d’accompagnement à la prise de poste est prévue.

Titulaire  d’un diplôme d’Etat de travailleur social ou d’un M2 en Prévention et promotion de la Santé.

CDD 2 mois à compter du 1er mars 2025

Permis B exigé

PRIME SEGUR

3 ans d’expérience au sein du secteur social et médicosocial

Connaissance et compétences en addictologie et en RdRD

Connaissance des publics vulnérables

Animation de formations et d’ateliers thématiques

Connaissance du projet et de la dynamique entrepreneuriale

Maitrise de la coordination des parcours de soins en addictologie

Evaluer les éventuelles contraintes et les intégrer dans l’activité

Evaluer et repérer les besoins, les difficultés, les potentiels d’un groupe et d’une personne dans sa singularité

Créer des espaces favorisant l’instauration d’une relation de confiance

Connaitre et appliquer la méthodologie de projet

Respecter le cadre réglementaire en vigueur

Organiser et planifier son travail

Rédiger des écrits professionnels

Connaitre l’outil informatique

Sens de l’écoute et du dialogue

Adaptabilité et dynamisme

Créativité et pédagogie

Gout prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Autonomie et rigueur dans le reporting
 

Carte déjeuner 8€ pris à 50% par l employeur

transport 50% par l employeur

CSE

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