Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
APPUI ADMINISTRATIF - CADRE ADMINISTRATIF
Intitulé du poste
Cadre Référent Hopital Manager H/F
Missions
Collaborer avec les équipes médicales et soignantes pour identifier les besoins
d'amélioration du DPI.
Proposer et réaliser des améliorations, des ajustements ou des nouvelles fonctionnalités pour optimiser l'utilisation du DPI.
Assister les professionnels de santé travaillant sur le DPI, répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes.
Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière d'utilisation du DPI et de sécurité des données.
suivi des tickets HM
Tenir à jour la documentation relative au DPI, y compris les procédures et les guides d'utilisation.
animer les comités HM
former les professionnels
vérifier les connexions illégitimes au DPI
réaliser une revue des comptes HM (une fois par an)
Participer à la réalisation d’audits
Profil recherché
Utilisation des outils informatiques
Connaissance des spécificités des services
Connaissance des textes réglementaires concernant le dossier patient
Impulser et piloter des projets, apporter un appui technique au personnel
Technique de management et d’animation d’équipes
Maîtrise des techniques de communication, aisance dans les contacts, disponibilité
Connaissance des principes d’animation de groupes de travail
Sens des responsabilités (respect des réglementations), respect des règles déontologiques
Prise d’initiatives, capacités d’innovation
Faire preuve de rigueur, de pédagogie, de diplomatie
poste basé sur l'hopital de St Avold et le CMG de Forbach
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
dès que possible
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 4 - (BAC)
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Ville
rue Ambroise Paré Saint AVOLD
Demandeur
Poste à pourvoir le
dès que possible
Suivi par
Responsable principal
TATIANA APPLINCOURT
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