L'Hôpital de Château-Salins, établissement de proximité, propose une prise en charge diversifiée avec :

- 17 lits de médecine, dont 3 dédiés aux soins palliatifs
- 6 lits de polysomnographie
- Un Hôpital de jour pour la fragilité des personnes âgées
- 20 lits de Soins de Suite et Réadaptation (SSR)
- 30 lits d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD)
- 15 lits d'EHPAD

Nous proposons également des consultations spécialisées accessibles aux patients de l’hôpital et de la ville :

- Radiologie et scanner
- Cardiologie
- Chirurgie digestive viscérale et obésité
- Angéologie – phlébologie
- Chirurgie orthopédique
- Gastro-entérologie
- Gynécologie
- ORL
- Pneumologie
- Urologie
- Sophrologie
- Médecine du travail
- IDE Libérale

Prêt(e) à relever un nouveau défi en mettant vos compétences en gestion et en soins au service d'une équipe dynamique ? L'Hôpital de Château-Salins est à la recherche d'un(e) Cadre de Santé Infirmier(e) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe chaleureuse !

Votre rôle : pilier essentiel au sein de notre équipe

En tant que Cadre de Santé, vous serez le garant de la qualité des soins et de la sécurité des patients au sein de notre établissement. Vous jouerez un rôle clé en supervisant et en coordonnant les activités hospitalières, tout en encadrant et motivant l'équipe soignante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DSSI et sous la responsabilité directe de la Directrice d'établissement.

Pourquoi choisir l'Hôpital de Château-Salins ?

Un établissement de proximité à taille humaine : Ici, chaque membre de l'équipe est valorisé et joue un rôle crucial.

Un esprit d'équipe solidaire : Rejoignez une équipe bienveillante, soudée et dévouée au bien-être de nos patients.

Un cadre de vie inspirant : L'établissement est situé au cœur du Saulnois, ce qui vous fera bénéficier d'un environnement de travail agréable.

Vos missions principales

Encadrement et coordination : Superviser, accompagner et inspirer l'équipe soignante pour garantir des soins de haute qualité en élaborant et gérant quotidiennement les plannings.

Gestion optimisée des ressources : Veiller à l'utilisation efficace des ressources humaines et matérielles du service.

Excellence des soins : Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la démarche qualité de l'établissement.

Collaboration multidisciplinaire : Travailler en synergie avec les autres services pour une prise en charge globale des patients.

Innovation et amélioration continue : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets visant à toujours améliorer la qualité des soins.

Communication et relationnel : Assurer une communication claire et empathique avec les patients, leurs familles et l'ensemble de l'équipe soignante.

Profil recherché

Expérience en management hospitalier : Vous avez déjà encadré et managé des équipes dans un environnement hospitalier, où votre expertise a fait la différence.

Compétences en leadership inspirant : Vous excellez dans la gestion du temps, la résolution de problèmes et savez guider vos équipes avec assurance.

Maîtrise des normes de santé : Votre connaissance approfondie des réglementations et des normes du secteur est un atout précieux pour garantir des soins de qualité.

Prise de décisions éclairées : Vous êtes capable de travailler en toute autonomie, en prenant des décisions rapides et judicieuses, même en situation d'urgence.

Esprit d'équipe et collaboration : Vous savez travailler main dans la main avec différents acteurs pour atteindre des objectifs communs.

Communication efficace : Vos compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, vous permettent de transmettre des informations de manière claire et impactante.

Prérequis

Diplôme Infirmier(e) Diplômé(e) d'État et/ou avec une qualification de Cadre de Santé ou un parcours d’infirmier(e) expérimenté(e) avec un projet professionnel orienté vers le management.

Inscription au Conseil de l'Ordre des Infirmiers, garantissant votre engagement envers les normes professionnelles.

Expérience préalable en management est souhaitée, pour vous permettre de superviser et guider votre équipe avec assurance.

• Prime Ségur : Profitez d'une prime Ségur de 238 € bruts (au prorata du temps de travail), avec en plus l'avantage du Ségur 2.
  
  
• Prime annuelle : Bénéficiez d'une prime annuelle décentralisée équivalente à 5% de votre salaire, pour récompenser votre engagement continu.
  
  
• Prime d'ancienneté : Votre fidélité est récompensée avec une prime d'ancienneté, valorisant votre expérience.
  
  
• Mutuelle avantageuse : Accédez à une couverture santé avec une participation de l'employeur à hauteur de 50%.
  
  
• Prévoyance : Soyez serein avec notre couverture prévoyance, assurant votre sécurité et celle de vos proches.
  
  
• Prime d'astreinte : Compensation supplémentaire pour vos périodes d'astreinte.
  
  
• Repas sur place : Dégustez des repas savoureux préparés sur place avec une cuisine traditionnelle.
  
  
• Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficiez des avantages du CSE, incluant une large gamme d'activités, des offres exclusives ainsi que des sorties conviviales et familiales.