Informations générales
Structure concernée
Crescendo, qui sommes-nous ?
Association à but non lucratif, membre du Groupe SOS, premier acteur de l'économie sociale, solidaire et écologique.
Nous proposons un dispositif d'établissements d'accueil du jeune enfant afin de répondre aux besoins croissants des familles.
Notre richesse ? Plus de 800 femmes et hommes, engagés au sein de nos 60 établissements d'accueil de jeunes enfants, de nos RAM-RAP, PMI et un centre social.
Notre différence ? Nous sommes une association dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien.
Crescendo est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 750 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS
Intitulé du poste
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE BASFROI H/F
Missions
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Auxiliaire de puériculture CDI pour notre crèche Basfroi située dans le 11ème arrondissement de Paris.
Le multi-accueil accueille 45 enfants par jour, âgés de 2,5 mois à 3 ans.Les enfants sont accueillis au sein de 4 unités de vie conçues et aménagées par notre équipe de professionnels pour répondre aux besoins fondamentaux et spécifiques des jeunes enfants.
Installé dans un quartier dynamique, le Multi-accueil Basfroi privilégie l’ouverture extérieure vers la vie locale, à travers des partenariats visant l’éveil culturel des enfants et de leurs familles (ateliers, musique, livres, éveil corporel…) des ateliers jardinage en extérieur.
Nous avons à cœur l’accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de respect et de confiance.
Description du poste
En tant qu'auxiliaire de puériculture, et en collaboration avec le responsable d’établissement :
-Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.
-Vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien.
-Vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.
-Vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe.
-Vous êtes amené.e à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement.
Nous vous proposons :
• Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (3 journées pédagogiques par an ; groupe d’analyse des pratiques)
Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance.
Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
* Savoir encadrer des groupes d'enfants
* Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
Salaire : à partir de 2 116,00€ par mois
Avantages :
- Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur)
- Transports en communs
- 11 jours de RTT par an
- Prime décentralisée (2,5 % du salaire brut versé en 2 fois)
- CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture)
- Mobilité interne & Perspective d’évolution
- Reprise d’ancienneté + reprise des 1an de formation DEAP
- Prime de cooptation
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
à partir de 25 392 brut
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Autre convention collective
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Informations complémentaires
Début du contrat
dès que possible
Avantages
Nos avantages ?
- Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur)
- Transports en communs
- 11 jours de RTT par an
- Prime décentralisée (2,5 % du salaire brut versé en 2 fois)
- CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture)
- Mobilité interne & Perspective d’évolution
- Reprise d’ancienneté + reprise des 1an de formation DEAP
- Prime de cooptation
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Langues
Français (Courant)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris
Demandeur
Poste à pourvoir le
dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Alize RASSE
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