Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
APPUI ADMINISTRATIF - ASSISTANT.E DE DIRECTION
Intitulé du poste
ASSISTANT RH/ASSISTANT DE DIRECTION H/F
Missions
La Polyclinique du Parc est un établissement de santé pluridisciplinaire ce qui engendre une grande diversité dans la prise en charge des soins.
Rattaché au RRH ainsi qu'au directeur pour la mise en œuvre de la politique RH et la gestion administrative courante du personnel et de la paie, vos missions seront les suivantes :
Pour la partie RH :
- La gestion administrative du personnel en assurant la bonne tenue des dossiers personnels, la gestion des formalités d’embauche, des absences, des visites médicales, etc., la rédaction des contrats de travail non-cadre, la gestion des relations avec les organismes de prévoyance et CPAM.
- La paie à travers le calcul, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ainsi que les états poste paie à la demande de sa hiérarchie.
- La communication et les relations sociales en veillant à la bonne tenue des réunions obligatoires (CSE) et en participant à leur préparation accompagnée de sa/son RRH
- La gestion de la formation professionnelle en participant à la bonne organisation du PDC: réservations des salles / gestions des inscriptions etc., et en tenant à jour le fichier de suivi des formations obligatoires pour inscriptions aux sessions
Pour la partie Assistant de Direction :
- Trier le courrier et l’adresser aux bons interlocuteurs
- Traiter et filtrer les appels
- Organiser les déplacements de la direction (tous types de réservations)
- Appuyer l’établissement dans l’organisation des divers évènements internes.
Profil recherché
Pré-requis :
- BTS : assistant gestion / direction / manager / spé RH
- Expérience : expérience dans la santé serait un atout
Profil :
- Bonne Maîtrise du pack office : Word, Excel, Power Point, logiciel de paie etc…
- Sens des priorités et de l’organisation
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
IMMEDIAT
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
Administration
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Meuse (55)
Ville
53 ROUTE DE BEHONNE BAR LE DUC
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
MARJORIE CARBONE
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