Un(e) Travailleur/euse Social(e) à mi temps – CDD  3 mois renouvelable

Appartement de Coordination Thérapeutique – Groupe SOS Solidarités - Clermont-Ferrand (63)

Contexte et environnement du poste 

Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie nous recherchons un travailleur social pour rejoindre l’équipe des ACT du Groupe SOS Solidarités à Clermont-Ferrand, pour un remplacement d'au moins 3 mois. Le poste est à mi-temps, horaires en journée sur 3 jours par semaine (flexibilité possible).

Au sein de l'association GROUPE SOS Solidarités (107 établissements, 2 500 salariés), membre du GROUPE SOS, l’établissement ACT (Appartement de coordination thérapeutique) est présent depuis 2008 à Clermont-Ferrand. Les ACT hébergent et accompagne 29 personnes gravement malade et leur entourage familliale, dans leur parcours de soin et social. 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service, vous exercez une mission d'accompagnement social, de suivi de parcours des résidents, de réinsertion et de recherche d'autonomie

Modalités du poste : CDD, 50% temps – 3 mois

Localisation des bureaux : Clermont-Ferrand

Périmètre d’intervention : Puy-de-Dôme

Date de prise de poste : mi-septembre

Missions

ACT : 

Vous êtes la référente sociale d'une partie des résidents, que vous accompagnez dans leur parcours social, en lien avec la référente infirmière. L'accompagnement social repose sur le projet personnalisé, et vise l'autonomisation et l'insertion des personnes, avec un accompagnement social pendant leur séjour aux ACT et en préparation de la sortie et du relogement. L'accompagnement est global.

Le secteur d'intervention sera l’agglomération de Clermont-Ferrand. Ce suivi peut prendre la forme de visites à domicile, entretiens téléphoniques, rendez-vous directement dans les locaux de l'organisme agréé, accompagnement du ménage à des rendez-vous nécessaires à l'accomplissement du projet personnalisé.

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d’un :

-          Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l’Action Sociale et des Familles ou

-          Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou

-          Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d’Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ;

( OU Non diplomé mais avec une expérience équivalente à une VAE )

Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...).

Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance des spécificités des publics accompagnés, notamment demandeurs d’asile, sortant de prison etc….

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler de manière autonome.

Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements.

Permis B indispensable.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Compétences requises :

·       Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques

·       Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé

·       Instaurer une relation de confiance avec l’usager

·       Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires

·       Sens de l’écoute           

·       Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits

·       Très bonne maitrise des outils bureautiques

·       Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations)

·       Etre force de proposition

·       Maîtriser les méthodologies du travail social

-          Prime Segur,

-          Prime annuelle

-          Titre-repas 8,2€ pris en charge par l’employeur à hauteur de 50%,

-          Remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement transports collectifs, prime mobilité douce