Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Sous la responsabilité du Chef de Service et au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'Accompagnement Vers et Dans le Logement dans l’objectif de :
- Favoriser le logement d’abord des ménages les plus en difficultés ;
- Soutenir l’autonomie des ménages dans leur logement et leur environnement (droits et obligations du locataire, savoir habiter, bien-être, intégration dans l’environnement).
1) Accompagnement individuel des ménages
Pour chaque personne accompagnée, les besoins en accompagnement peuvent évoluer et l’accompagnement proposé est diversifié et adapté à chaque situation. Nous distinguons deux niveaux d’accompagnement :
- Accompagnement classique :
- Appui à l’équilibre budgétaire ;
- Accès ou maintien de l’insertion socio-professionnelle ;
- Aide au maintien des droits ;
- Accompagnement autour du projet de relogement et de l’inscription dans le territoire.
- Accompagnement renforcé :
- Information des familles sur le savoir habiter (paiement des charges locatives, appropriation des lieux, entretien et gestion des fluides) ;
- Suivi budgétaire et traitement des dettes éventuelles ;
- Aide aux démarches administratives (ouverture ou maintien de droits,) ;
- Mobilisation autour du projet de relogement ;
- Accompagnement rapproché et/ou physique dans l’aide aux démarches ;
- Implication dans l’élaboration du projet global d’insertion sociale et professionnelle ;
- Soutien à la santé et parcours de soins ;
- Orientation vers des dispositifs d’accès au français / à l’alphabétisation ;
- Accès à la formation, à un parcours d’emploi soutenu.
2) Travail en équipe :
- Participation aux réunions ;
- Participation aux Analyses de la Pratique ;
- Participation à l’élaboration de projets de service (développement des outils, etc.)
- Mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Mise en place d’actions collectives.
3) Travail administratif :
- Tenue à jour des dossiers sociaux des ménages accompagnés ;
- Participation à la rédaction du rapport d’activité annuel ;
- Participation à l’actualisation des données de suivi ;
- Rédaction de notes sociales à destination de différents services et selon les besoins identifiés.
4) Partenariat
- Participation aux synthèses, réunions de bilans ;
- Contribution au développement d’un réseau de partenaires locaux (rencontres, portes-ouvertes,…) ;
- Elaboration des projets spécifiques (actions collectives, etc.).
Diplôme de travail social exigé (ASS, CESF, EDUCATEUR SPECIALISE) et ayant une expérience souhaitée de l'accompagnement social lié au logement.
Rigueur, organisation, aisance rédactionnelle et relationnelle.
Permis B vivement souhaité
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Ticket restaurant pris en charge à 50%
Titre de transports pris en charfe à 100%
1 jour de télétravail par mois
RTT
Je me crée un espace candidat
