Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH
Intitulé du poste
ASSISTANT.E RH à mi Temps en CDD long H/F
Missions
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS
Le Centre Educatif Fermé (CEF) de Gévezé accueille des mineurs garçons âgés de 14 à 18 ans sous main de justice en alternative à la détention.
Le CEF est à 20 mn de Rennes.
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un.e :
Assistante Gestion des RH à mi-temps (17.5h/semaine) / CDD à pourvoir dès que possible
Missions principales
- Plan de Développement des Compétences
- EVP – gestion paie
- Horaires / plannings
- Gestion des absences (congés/AM…)
- Contrat de travail
- Recrutement
Diplôme requis : DUT/BTS assistant RH
Salaire selon CCN66. Brut mensuel à partir de 852 euros ; Salaire variant selon ancienneté et niveau de diplôme
8 jours de congés supplémentaires/Mutuelle/Œuvres sociales
Profil recherché
Expérience RH dans le secteur du social et associatif
Autonome
prise de d'initiative
bon sens relationnel
Utilisation des outils SIRH et gestion des plannings
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
4 mois minimum
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
50%
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
10 à 15 000
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
dès que possible
Avantages
8 jours de congés supplémentaires, Mutuelle, Œuvres sociales
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Ville
Gevezé
Demandeur
Poste à pourvoir le
DES QUE POSSIBLE
Suivi par
Responsable principal
Julien OUZILLEAU