Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

ASSISTANT.E RH à mi Temps en CDD long H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH

Intitulé du poste

ASSISTANT.E RH à mi Temps en CDD long H/F

Missions

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS

 

Le Centre Educatif Fermé (CEF) de Gévezé accueille des mineurs garçons âgés de 14 à 18 ans sous main de justice en alternative à la détention.

Le CEF est à 20 mn de Rennes.

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un.e : 

Assistante Gestion des RH  à mi-temps (17.5h/semaine) / CDD à pourvoir dès que possible

 

Missions principales

-         Plan de Développement des Compétences

-         EVP – gestion paie

-         Horaires / plannings

-         Gestion des absences (congés/AM…)

-         Contrat de travail

-         Recrutement

 

Diplôme requis : DUT/BTS assistant RH

Salaire selon CCN66. Brut mensuel à partir de 852 euros ; Salaire variant selon ancienneté et niveau de diplôme

8 jours de congés supplémentaires/Mutuelle/Œuvres sociales

Profil recherché

Expérience RH dans le secteur du social et associatif

Autonome

prise de d'initiative

bon sens relationnel

Utilisation des outils SIRH et gestion des plannings

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

4 mois minimum

Temps de travail

Temps Partiel

Si temps partiel, précisez :

50%

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

10 à 15 000

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

dès que possible

Avantages

8 jours de congés supplémentaires, Mutuelle, Œuvres sociales

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Ville

Gevezé

Demandeur

Poste à pourvoir le

DES QUE POSSIBLE

Suivi par

Responsable principal

Julien OUZILLEAU