Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Wimoov, c'est une équipe de plus de 200 salariés professionnels de la mobilité que fédère une même philosophie d'action : accompagner tous les publics en situation de fragilité (personnes en situation de handicap, personnes en insertion professionnelle, seniors…) vers une mobilité autonome, durable et responsable.

Wimoov est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

APPUI ADMINISTRATIF - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE

Intitulé du poste

ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F

Missions

Sous la responsabilité du Directeur Régional Adjoint, vous aurez en charge les principales missions suivantes, en appui à l’équipe régionale (17 personnes) :



Administratif et logistique
• Gestion du standard téléphonique, relances et rappels
• Gestion du courrier : envoi, réception, tri, dispatch, archivage
• Gestion des réservations (salles, déplacements ….)
• Gestion logistique du matériel roulant, convoyage occasionnel des véhicules de la plateforme



Appui comptable
• Contrôle et suivi des pièces comptables et administratives
• Suivi et classement des factures



Soutien à l’activité des Conseillers Mobilité
• Préparation de dossiers et livrables divers pour nos partenaires et nos bénéficiaires
• Prise de rendez-vous, gestion d’agenda
• Saisie sur différentes applications métiers
• Soutien à la réalisation de leur veille : inventaire des solutions de mobilité, mise à jour des outils internes, contrôles de pièces …
• Participation au contrôle de conformité de dossiers ou de pièces



Mission Santé-Sécurité-Prévention
• Mise à jour des DUERP des différents sites régionaux avec le Directeur Régional
• Suivi des obligations-employeurs : contrôles incendie, exercice d’évacuation, formations prévention…
• Préparation des dossiers ERP
• Soutien à la mise en œuvre des plans d’actions de réductions des risques physiques et psycho-sociaux définis par la Direction générale et la Direction régionale
• Participation à l’application de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail,
• Transmission de conseils et animations de temps collectifs internes sur les sujets de santé-sécurité-prévention


Vous devrez intégrer les process internes et assurerez un reporting d’activités auprès de votre responsable hiérarchique. 

Profil recherché

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.


Vous avez des connaissances en comptabilité et êtes rigoureux.


Vous avez le sens pratique et êtes curieux.


Vous disposez de qualités organisationnelles et relationnelles.


Vous avez le sens de la discrétion.


Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous aimez la polyvalence. Vous avez une sensibilité aux questions d'insertion et de mobilité des publics fragiles, de développement durable et de sécurité routière.


Vous avez idéalement une expérience professionnelle en assistanat, en comptabilité ou en gestion.


Formation souhaitée


Bac + 2 validé - Administration / gestion - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Eligible au Parcours Emploi Compétences obligatoire Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat

Contrats aidés

Durée du contrat

9 mois

Temps de travail

Temps Partiel

Si temps partiel, précisez :

26h

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

16932

Convention collective

Pas de convention collective applicable

Informations complémentaires

Avantages

CDD PEC 9 mois - 26 heures hebdo


Salaire : 1411,42 € bruts mensuels, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance prise en charge à 100 %

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)

Ville

PLOERMEL

Suivi par

Responsable principal

AMINE EL MRABAT