Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
APPUI ADMINISTRATIF - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Intitulé du poste
ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE ET DIRECTION H/F
Missions
L’Intermédiation Locative Paris – Ile-de-France, établissement créé en 2009, mobilise des logements dans le parc privé en apportant aux bailleurs des garanties de paiement et de suivi de l’état locatif, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne. Les logements sont loués à des propriétaires privés par le Groupe SOS Solidarités qui leurs garantit le paiement du loyer chargé. Ce dispositif novateur présente un double avantage tant pour les propriétaires, totalement protégés contre d’éventuels risques locatifs et bénéficiant éventuellement d’avantages fiscaux, que pour les ménages, disposant d’une solution de logement avec un loyer minoré et un accompagnement social adapté. Sous la responsabilité de la Directrice, et en lien étroit avec le Chef de service, vous êtes responsables des tâches administratives courantes de l’antenne de Nanterre, en fournissant aux salariés un support indispensable au bon fonctionnement de la structure. Vous assistez la Direction, afin d’optimiser la gestion des activités. Vous contribuez à la diffusion des informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l’association, et assurez la gestion de certains dossiers en direct. Vous êtes tenu(e) à la plus grande réserve quant à la diffusion des informations en votre possession et au respect des procédures internes. Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront donc évoluer en fonction du contexte externe et interne, et seront revues notamment lors de chaque entretien annuel d’évaluation.
• Missions volet Assistanat de Direction
1) Participation à la gestion administrative, RH et juridique de la structure
2) Participation à la gestion budgétaire, financière et comptable
• Missions volet gestion locative
1) Gestion locative et administrative des occupants
-Gestion des candidatures et communication des mouvements
-Gestion des entrées des Occupants
-Gestion des repositionnements interne des Occupants
- Gestion des Congés occupants et propriétaires
2) Gestion locative et Administrative des Mouvements Immobiliers
- Gestion des Entrées Fournisseurs et Immobiliers
- Gestion du dégrèvement de la Taxe d’Habitation
- Alimentation de l’Interfaçage comptable
Profil recherché
Rigoureux.se, organisé.e, créatif.ve et doté.e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle.
Bac+ 2 minimum. Vous avez acquis une expérience dans l’assistance administrative et la coordination. Vous avez des qualités relationnelles éprouvées. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Contrat Prévoyance
Remboursement intégral transport Navigo
Remboursement total abonnement Velib
Prime décentralisée
Prime d'embauche selon conditions
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe
Ville
Nanterre
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
ZOUHAIRAT SAID OMAR