Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - ANIMATEUR/RICE PREVENTION
Intitulé du poste
ANIMATEUR/RICE PREVENTION H/F
Missions
Animateur.trice d'action communautaire en CAARUD (H/F)
Le CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues) accompagne les personnes concernées par les usages de substances psychoactives dans une approche fondée sur la réduction des risques, le respect des droits, l'autodétermination et la promotion de la santé.
Missions principales
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'animateur.trice de prévention contribue au déploiement des actions de réduction des risques.
- Animer et participer à l’accueil collectif
- Soutenir l’offre de matériel de prévention et de réduction des risques
- Favoriser l'accès aux droits, aux soins et aux dispositifs de droit commun
- Mèner des entretiens individuels
- Développer et participer aux actions d'aller-vers auprès des publics concernés
- Participer à l'organisation d'actions et d’ateliers collectifs de promotion de la santé et de réduction des risques
- Travail en partenariat avec les acteurs associatifs, institutionnels et les réseaux communautaires
- Participe à l'évaluation des actions menées et à la rédaction de projets, rapport d’activité, etc
Profil recherché
Profil recherché :
- Sensibilisé aux principes de réduction des risques et des dommages.
- Ayant une connaissance des enjeux liés aux usages de substances psychoactives, aux vulnérabilités sociales et aux questions de santé communautaire.
- Capable de créer une relation de confiance avec des publics éloignés des dispositifs classiques en situation de vulnérabilité.
- À l'aise dans les interventions de terrain, l'animation collective, le travail en équipe et en partenariat.
- Dotée de qualités relationnelles et d'écoute.
- Capable de travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un projet institutionnel.
Formation et expérience
- Expérience de pair-aidance, de médiation en santé ou d'un savoir expérientiel mobilisable dans l'accompagnement des publics sont vivement encouragées.
- Formation dans les domaines de l'animation, du social, du médico-social, de l'éducation populaire ou de la médiation en santé serait un plus.
- Expérience auprès de publics en situation de précarité ou de vulnérabilité souhaitée.
- Permis B exigé.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
3 mois
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
17,5 h
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
10 377,94 EUR brut/an
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Conditions de travail
- CDD à temps partiel (évolutif)
- Poste basé sur le CAARUD de Béziers avec déplacements sur le territoire.
- Travail ponctuel en soirée selon les actions menées.
Rémunération et avantages
- Rémunération grille convention collective CNN 66 coefficient 403
- Congés annuels + congés trimestriels
- Tickets restaurant
- Complémentaire santé (prise en charge à 50%)
- Abonnement de transport (prise en charge à 50%)
Critères candidat
Diplôme exigé
Autres
Spécialité
Education/ Animation/ Prévention
Niveau d'études min. requis
Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Ville
Béziers
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
FIONA BRANCHU
Je me crée un espace candidat
