Vous contribuez à la prise en charge de la personne dépendante et /ou malade au domicile.

Activités de soins :
- Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques ;
- Prévention d'escarres ;
- Surveillance médicale ;
- Autres tâches en lien avec l'infirmier, telles que prévu par la circulaire DGS du 04 juin 1999.

Activités relationnelles auprès du patient :
- Prendre connaissance, avec le responsable du service ou les infirmiers de l'équipe, de l'évaluation, des besoins de la personne prise en charge et des aides à lui apporter ;
- Etablir une relation de confiance avec la personne et sa famille, être à l'écoute, évaluer les besoins ;
- Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne soignée en fonction des objectifs établis avec l'équipe.

Activités auprès de l'équipe et activités administratives :
- Participer aux séances de transmissions orales journalières, utiliser les outils du service (dossier de soins, protocoles…), participer à la planification des interventions auprès des usagers sous la supervision du chef de service ;
- Participer à l'élaboration des objectifs de soins et aux réunions de service ;
- Contribuer à la bonne tenue des dossiers de soins des usagers au domicile et dans le service ;
- Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmière, auxiliaire de vie, entourage, administration) tout en respectant le secret professionnel ;
- Participer à l'encadrement des stagiaires en formation ;
- Assurer le bon entretien et le ravitaillement en carburant des véhicules du service.

Diplôme exigé : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant)

Savoir-faire :
- Rechercher des solutions pertinentes aux problèmes posés
- Formuler des propositions pour élaborer les projets de soins
- Évaluer les besoins des usagers
- Savoir s'adapter aux personnes et à leurs habitudes

Compétences professionnelles :
- Esprit d'équipe
- Organisation, rigueur, autonomie
- Ouverture d'esprit, disponibilité
- Capacité à gérer l'imprévu

Avantages :
- prime SEGUR de 238 euros bruts (au prorata du temps de travail)
- prime GRAND AGE de 70 euros bruts (au prorata du temps de travail)
- prime annuelle décentralisée de 5% (selon présentéisme)
- prime d'habillage: 300 euros bruts annuel (en fonction du nombre de postes)
- variables : heures supplémentaires, remplacements, et week-ends
- mutuelle
- prévoyance santé
- billetterie CSE

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et ancienneté sur ce poste.

Envoyez votre candidature à : stephanie.lerousseau@groupe-sos.org

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