Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
SOINS - AIDE SOIGNANT.E
Intitulé du poste
AIDE SOIGNANT.E H/F H/F H/F
Missions
La Maison d’accueil spécialisé (MAS) d’Ormesson a ouvert ses portes en 1988. Elle a accueilli progressivement des adultes en situation de handicap, hommes et femmes âgé·e·s d’au moins 18 ans, dans l’impossibilité d’accomplir seul·e les actes essentiels de la vie quotidienne.
L’établissement dispose de 50 places (46 places en internat et 4 places en accueil de jour).
L’établissement ouvre un nouveau service « accueil de jour pour adultes atteints de l’autisme » de huit places à partir de septembre 2024.
L’établissement est implanté au cœur de la ville, à proximité de la mairie, de la poste, du centre culturel, de la médiathèque, des commerces locaux, du marché et d’un grand centre commercial. Voisin du château d’Ormesson, le site est classé et compte un parc de 4 hectares sur lequel cohabitent ruches et moutons, dans le cadre de notre démarche d’éco pâturage.
Ø Dispenser des soins d’hygiène et de confort en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques
Ø Participer à l’observation et au recueil de données en lien avec l’état de santé de la personne accueillie
Ø Aider les infirmiers à la réalisation des soins
Ø Participer à l’entretien de l’environnement immédiat de la personne
Ø Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit en vue de contribuer à la continuité des soins
Ø Accueillir et accompagner les personnes et leur famille
Ø Participer de l’accueil et de l’accompagnement des stagiaires AS et IDE de 1ère année en formation
Ø Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité
Profil recherché
Compétences requises :
· Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
· Etre capable d'établir une relation de confiance avec le résident
· Etre capable d'adapter son activité en fonction des priorités et de maitriser des situations d'urgences en fournissant une réponse adaptée à la situation
· Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port de blouse, badge et application des protocoles en vigueur dans l'établissement).
· Appliquer les protocoles qualité en vigueur dans le service
· Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des résidents.
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et désirez-vous impliquer dans une équipe dynamique.
Vous savez prendre des initiatives, travailler en équipe et respecter les contraintes liées à l'accueil d'un public adulte handicapé, rejoignez notre équipe !
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
A partir de 25 000 € brut mensuel
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
1er novembre 2024
Avantages
Avantages :
- Remboursement 50% abonnement transports collectifs,
- Remboursement total abonnement Vélib’
- Avantages CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant)
Spécialité
Paramédical
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe
Ville
12 Avenue Wladimir d'ORMESSON
Demandeur
Poste à pourvoir le
1er novembre 2024
Suivi par
Responsable principal
AURELIEN FANANHOUEDO
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