Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Intitulé du poste
AES Service d'appui mobile à l'inclusion dans les loisirs H/F
Missions
Spécifiques à la fonction :
Temps de travail plus intense sur les périodes de congés scolaires et plus allégé sur le temps hors scolaire.
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec la coordinatrice :
Dispenser des prestations directes d’accompagnement
Favoriser la mise en place d’un système équitable de coopération en faveur des parcours des bénéficiaires
Mettre en œuvre la politique de bientraitance de l’institution
Spécifiques au poste :
Au sein de l’Equipe Mobile et dans son environnement de travail, l’AES a pour mission de :
Exercer une activité de reporting et de traçabilité des actes via les progiciels dédiés (cotation des actes, tableaux de bord, contribution à la rédaction du rapport annuel d’activité)
Accompagner dans la proximité les jeunes au centre de loisirs, recueillir leurs demandes et réaliser des observations sur leur fonctionnement et leurs besoins
Accompagner le personnel périscolaire au développement de leurs compétences inclusives (Observer les pratiques et postures des personnels périscolaire et proposer des alternatives adaptées aux troubles du jeune; proposer des outils et méthodes favorables à l'inclusion du jeune, participer aux formations et sensibilisations des personnels périscolaires au handicap et aux spécificités de chaque limitation fonctionnelle, expliquer et transmettre aux personnels périscolaires ses pratiques d'intervention directe auprès du jeune pour permettre leur montée en compétence et leur autonomie dans la démarche inclusive)
Co-construire l'action avec les familles (Consulter les familles et recueillir leurs besoins ; s'appuyer sur leur expertise et leurs compétences, Répondre à leurs questionnements)
Prendre part activement à la démarche qualité (agir en conformité avec les règles de sécurité et le plan d’action de la qualité, Agir en conformité avec les outils prévus par la Loi du 2 janvier 2002 et les maintenir à jour, Participer aux séances d’analyse des pratiques, connaître et utiliser les outils de la démarche qualité du Groupe SOS)
Profil recherché
DEAES, DEAMP + expérience dans le secteur du handicap + Permis B obligatoire
Connaissances des troubles fonctionnels et du comportement
Favorisation et maintien d’une relation de confiance
Accompagnement de projet éducatif
Travail en équipe
Maîtrise des gestes et postures
Empathie
Patience
Plasticité émotionnelle
Bienveillance, écoute
Adaptabilité
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
18 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
24500 de base - expérience convention 66 reprise
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
02/11/2025
Avantages
100% carte d'abonnement aux transports collectifs
Carte déjeuner UP
Annualisation
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 4 - (BAC)
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Ville
SETE
Demandeur
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Suivi par
Responsable principal
NATHALIE METIER
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