Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et contribuer à une cause humaine et solidaire ?

Le Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) du GROUPE SOS Solidarités vous offre l’opportunité d’accompagner des femmes, des hommes et des familles dans leur parcours vers une vie meilleure. 
Avec une capacité d’accueil de 85 personnes, réparties entre un collectif de 19 places et des logements en diffus à Lille, notre mission est d’offrir bien plus qu’un hébergement : un accompagnement global, respectueux et engagé. 

Votre mission : transformer des parcours de vie 
Au cœur de cette mission humaine, sous l’autorité de la cheffe de service, vous interviendrez pour accompagner les personnes accueillies sur les plans juridique, administratif et social. Vous serez un véritable repère pour des individus et des familles en quête de stabilité et d’autonomie.  

Vos missions comportent les volets suivants :  

1- Accompagnement administratif, social, individuel et familial des demandeurs d’asile :  
- Constituer et suivre les dossiers OFPRA, accompagner les personnes aux recours CNDA, avec le concours d’un interprète si besoin, 
- Permettre aux personnes l’accès à leurs droits dans la totalité de leurs démarches socio-administratives ainsi que leur rapprochement d'associations locales, 
- Apporter une réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l'hébergement en centre d'accueil (santé publique, prévention), et aussi liés à la demande d’asile des personnes (orientation vers les professionnels de soins). 
- Orienter les personnes vers des cours d’apprentissage de la langue française,  
 
2- Sensibilisation des personnes accueillies au savoir-habiter : 
- Préparer et établir l’admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l’accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CADA aux personnes, etc ... 
- Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l’entretenir, de se l’approprier (relations de voisinage, principe de la participation financière, ...) et ce en tenant compte de leur culture, 
- Gérer le collectif sur l’établissement principal, effectuer des visites à domicile des personnes accueillies en logement diffus.  
 
3- Accompagner aux démarches d’insertion et préparation à la sortie du CADA :  
Etablir un diagnostic de l'autonomie et/ou des éventuels handicaps des personnes protégées pour favoriser la sortie du CADA vers une solution de sortie (logement pérenne ou temporaire) la plus adaptée, 
Etudier les possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants, 
Accompagner les personnes protégées dans les démarches auprès des diverses institutions, administrations (CPAM, CAF, Pôle Emploi, ...). 

Votre parcours et vos compétences : 
Vous êtes diplômé(e) bac + 3 (Éducateur spécialisé, Assistant social apprécié) et avez à cœur de contribuer à l’inclusion sociale. 
Vous avez acquis une expérience dans l’accompagnement social global, notamment auprès de publics en difficulté (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA…). Si vous avez travaillé avec des demandeurs d’asile ou êtes familier(ère) des enjeux du droit des étrangers, c’est un vrai plus ! 
 
Votre personnalité et savoir-faire : 
- Vous êtes à l’aise avec l’écriture et savez rendre vos rapports et communications à la fois clairs et précis. 
- Vous parlez une ou plusieurs langues étrangères ? Ce sera un atout précieux pour mieux comprendre et accompagner des personnes d’horizons différents. 
- L’écoute et l’adaptabilité sont vos points forts : vous savez créer un lien de confiance avec des publics variés. 
- Votre communication est fluide, vous avez une capacité naturelle à médier et à apaiser les tensions, tout en gardant une approche respectueuse et bienveillante. 
- Vous aimez travailler en équipe, et vous savez collaborer efficacement avec les différents acteurs sociaux et partenaires. 
- Organisation, rigueur et flexibilité : vous savez jongler avec les priorités pour offrir un accompagnement de qualité aux personnes que vous soutenez. 
 
Et en plus ? 
- Permis B indispensable pour vos déplacements. 
- Vous adhérez aux valeurs de l’entrepreneuriat social et à notre vision d’un avenir plus inclusif et solidaire. 

Nous valorisons la diversité, et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap à compétences égales. 
 

Nous mettons un point d’honneur à valoriser la qualité de vie au travail en proposant des conditions de travail attractives : 

- Temps de travail équilibré : 37 heures par semaine, donnant droit à des RTT. 
- Horaires fixes et stables : 
          Lundi au jeudi : 9h-17h30. 
          Vendredi : 9h-17h. 
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs : Prime Ségur. 
- Titre-repas de 8 €, pris en charge à 50 %. 
- Remboursement à 50 % des abonnements de transport en commun. 
- Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50 %. 
- Contrat de prévoyance pour davantage de sécurité. 
- Comité d’entreprise dynamique (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). 
 
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.