Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - INTERVENANT.E SOCIAL
Intitulé du poste
TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F
Missions
• Contexte
L'Intermédiation Locative Paris – Ile-de-France, établissement créé en 2009, mobilise des logements dans le parc privé en apportant aux bailleurs des garanties de paiement et de suivi de l'état locatif, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous assurez l'accompagnement social vers et dans le logement des familles accueillies dans le cadre du dispositif d'intermédiation locative - dispositif « Solibail ». Vous êtes tenu(e) à la plus grande réserve quant à la diffusion des informations en votre possession.
• Missions
1) Accompagnement individuel des ménages
L'accompagnement social est mis en œuvre par le biais d'une rencontre mensuelle environ et sous forme de visites à domicile, de rendez-vous au sein des locaux ou de rendez-vous téléphoniques.
L'accompagnement du ménage s'organise en trois temps pour lesquels les missions sont les suivantes :
• L'orientation sur le dispositif et l'arrivée dans le logement temporaire
- L'élaboration d'un diagnostic social avant l'entrée en lien avec les critères du dispositif ;
- Accompagnement administratif à l'entrée (signature de la convention d'occupation, ouverture de droits à l'allocation logement, etc.) ;
- Soutien dans l'ouverture des compteurs ;
- Lien avec les orienteurs pour l'ameublement ;
- Soutien à l'intégration du ménage dans son environnement.
• L'accompagnement dans le logement
- Accompagnement dans l'apprentissage du savoir-habiter (paiement des charges locatives, aménagement et appropriation du logement, entretien du logement, droits et devoirs du locataire, etc.) ;
- Soutien dans les démarches administratives liées au logement ;
- Soutien dans l'équilibre du budget (gestion budgétaire, traitement des dettes éventuelles, etc) ;
- Orientation vers les partenaires en cas de besoins.
• L'accompagnement vers le relogement
- Accompagnement autour du projet de relogement (co-construction, réalités du contexte de logement francilien, etc) ;
- Sollicitation des dispositifs existants et instruction des dossiers spécifiques pour le relogement (Accord collectif, syplo, etc.) ;
- Accompagnement lors du relogement (visite du logement, mobilisation des aides selon les besoins, soutien administratif, etc).
2) Travail en équipe :
Travail en binôme avec le Chargé de Gestion Immobilière dans l'accompagnement du ménage au savoir-habiter ;
Participation aux réunions ;
Participation aux Analyses de la Pratique ;
Participation à l'élaboration de projets de service (actions collectives, développement des outils, etc.) ;
Mise en œuvre du projet d'établissement.
3) Travail administratif
Gestion des dossiers ;
Participation à la rédaction du rapport d'activité annuel.
4) Partenariat
Contribution au développement d'un réseau de partenaires locaux ; Elaboration des projets spécifiques.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme supérieur (Licence ou Master) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridique ou Diplôme de Travailleur Social. Expérience souhaitée de l'accompagnement. Rigoureux.se, organisé.e, créatif.ve et doté.e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu.e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
5 MOIS
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
2431 BRUT MENSUEL
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Contrat Prévoyance
Remboursement intégral transport Navigo
Remboursement total abonnement Velib
Prime décentralisée
Prime d'embauche selon conditions
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Nanterre
Demandeur
Poste à pourvoir le
dès que possible
Suivi par
Responsable principal
ZOUHAIRAT SAID OMAR