SECRETAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS

Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

APPUI ADMINISTRATIF - SECRETAIRE

Intitulé du poste

SECRETAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Missions

L'association AEMO 54 œuvre auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'enfance. A ce titre, l'AEMO 54 est habilité par le Conseil général et la Protection judiciaire de la jeunesse.

Nous recherchons, pour notre direction basée à NANCY un(e) secrétaire ressources humaines à temps plein.
Vous assisterez le Directeur du service dans la gestion des tâches relatives à la gestion administrative des salariés des six antennes et celle de l'équipe de direction.

Les missions :

- Tenue des dossiers du personnel, mise en œuvre des procédures liées à l'embauche (Recrutement, constitution du dossier d'embauche, réalisation et suivi des formalités liées à l'entrée/sortie du salarié conformément aux procédures, réalisation et suivi des modifications des contrats en cours, le suivi des absences, organisation et suivi des visites médicales auprès du service de santé au travail)

- Suivi et la gestion administrative du personnel, préparation du contrôle des paies pour la direction.

- Mise en œuvre du Plan de développement des compétences élaboré au sein du service

- Suivi et la mise en œuvre du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, en concertation avec le Directeur


Respect du principe de confidentialité et secret professionnel.

Profil recherché

Compétences professionnelles :
- Rigueur
- Adaptabilité
- Organisation
- prise d'initiative
- Travail en équipe

Titulaire d'un diplôme de niveau V, vous avez de l'expérience à ce poste.
Vous utilisez les outils informatiques : Word et Excel principalement, vous avez des facilités rédactionnelles.

Vous avez des connaissances générales et techniques en matière d'administration du personnel.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

CV et lettre de motivation exigés

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

13 janvier 2024

Avantages

CSE
Remboursement partiel abonnement transport collectif

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

Administration

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Ville

NANCY

Demandeur

Poste à pourvoir le

14 octobre 2024

Suivi par

Responsable principal

EMILIE KNOBLOCH LELONGE