Sous la responsabilité du Chef.fe de projet TAPIA II, le/la Responsable Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage a pour mission de garantir la qualité, l’efficacité et la transparence des actions menées par Planète
Urgence Madagascar. Il est chargé d’assurer un suivi rigoureux des résultats des différents projets de la Délégation, de renforcer la redevabilité auprès des parties prenantes et de promouvoir l’apprentissage organisationnel en vue d’améliorer continuellement les interventions du projet.

Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de :
I. METTRE EN PLACE ET COORDONNER LE SYSTÈME DE SUIVI-ÉVALUATION

II. GARANTIR LA REDEVABILITÉ INTERNE ET EXTERNE

III. PROMOUVOIR L’APPRENTISSAGE ET LA CAPITALISATION DES EXPÉRIENCES

IV. APPUYER LE DEVELOPPEMENT STRATÉGIQUE ET METHODOLOGIQUE DE
L’ASSOCIATION

- Type de contrat : CDI de droit malgache
- Lieu d’exercice du poste et mobilité prévue : Antananarivo, avec des déplacements fréquents à Antananarivo et sur les sites de projets en province

Expériences/ Formation :
- Diplôme BAC+5 minimum en statistiques, suivi-évaluation, sciences sociales, gestion de projet ou développement international ;
-  Au moins 05 ans d’expérience confirmée dans le domaine du suivi-évaluation et de la redevabilité des
projets de développement financé par des bailleurs internationaux ;
- Titulaire d’un permis A.

Savoir-faire :
- Excellente maîtrise des outils de collecte numérique (Kobo, ODK, SurveyCTO…) et des logiciels de gestion et analyse des données (Excel, SPSS, Power BI) ;
- Compétences solides en gestion des bases de données, production de rapports et analyses quantitatives et qualitatives approfondies ;
- Capacité à travailler en appui-conseil auprès de plusieurs équipes projet sans lien hiérarchique direct ;
- Capacité à arbitrer et prioriser les appuis SERA en fonction des besoins des projets ;
- Capacité à harmoniser des pratiques tout en respectant les spécificités des projets
- Capacité éprouvée à former et renforcer les compétences des équipes opérationnelles sur le terrain ;
- Bonne compréhension des enjeux de coordination multi-projets et multi-bailleurs ;
- Bonne connaissance des cadres logiques et des théories de changement ;
- Bonne connaissance des procédures et exigences des principaux bailleurs internationaux.
- Connaissance des exigences S&E de plusieurs bailleurs institutionnels ;
- Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle.

Savoir-être :
Planète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que
soit son poste :
- Confiance,
- Pragmatisme,
- Solidarité,
- Énergie contributive.

Spécifiquement sur ce poste, certaines façons d’être seront particulièrement requises :
- Rigueur, méthode et sens aigu de l’analyse ;
- Autonomie, forte capacité organisationnelle et esprit d’initiative ;
- Posture de facilitateur/trice et de référente technique plutôt que de contrôleur.se ;
- Diplomatie, pédagogie et capacité d’influence sans autorité hiérarchique ;
- Capacité à gérer des demandes multiples et parfois concurrentes ;
- Résistance au stress, respect des délais, et grande flexibilité ;
- Aisance dans la communication interne et externe ;

Langues :
- Malagasy : niveau professionnel ;
- Français : niveau professionnel ;
- Anglais : niveau intermédiaire

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