Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Intitulé du poste
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Missions
Au sein du siège de l'Association La Boisnière, vous veillerez à l’application de la politique RH, assurerez un rôle d’animation du réseau RH associatif et d’assistanat RH géré par les secrétaires d’établissement. Vous coordonnerez certaines actions RH et répondrez aux demandes spécifiques de la Direction des ressources humaines du Groupe SOS Solidarités, de votre directrice des établissements et du RAF de l’Association.
Vous ferez remonter les besoins terrains et contribuerez à la mise en place d’outils pour y répondre.
Vous aurez un rôle de pilotage et d’analyse des ressources humaines.
Missions et activités :
1) L’Animation du réseau RH de son périmètre et centralisation des données RH
2) L’Homogénéisation et la sécurisation des pratiques RH
3) Accompagnement du président de CSE et accompagnement dans le cadre des NAO
4) Accompagnement des structures sur les sujets santé, handicap, sécurité et conditions de travail
5) Mobilisation et le développement du capital humain
Les candidats devront déposer avant le 16 mars 2025, un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Profil recherché
Maitrise de excel et des outils SIRH
Organisation, rigueur et autonomie
Aisance relationnelle
Respect de la confidentialité
Diplôme exigé : MASTER 2 RH ou Droit social
Expérience et compétences solides en assistanat RH ou de direction
Bonnes connaissances de la gestion des RH et notamment de la formation
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)
Ville
Château-Renault
Demandeur
Poste à pourvoir le
Début avril 2025
Suivi par
Responsable principal
Amandine BROSSARD