Le.la responsable de projets et développement est rattaché.e à la Direction de l’innovation et des partenariats au sein de la Direction Générale de Groupe SOS Solidarités. Ce poste vise en priorité le cadrage, pilotage et coordination de projets d’innovation sociale transversale et de conduite du changement sur les différents secteurs d’activité du Groupe SOS Solidarités (Addictions, Asile et intégration, Habitat et action sociale, Handicap, Justice, Emploi et Formation, Santé communautaire et Lutte contre les discriminations) à une échelle nationale ou interrégionale. L’objectif est ainsi de servir la stratégie de consolidation, de développement et d’innovation des établissements du Groupe SOS Solidarités pour adapter les modes de prise en charge et d’accompagnement à l’évolution et la complexification des besoins des publics en situation de vulnérabilité. 

A ce titre, il.elle assurera la bonne coordination et suivi de projets nationaux (en particulier dans le champs des addictions, de la santé mentale, du handicap et/ou de la grande précarité) relatifs à la transformation de l’offre en fonction des orientations stratégiques edictées par la Direction générale et en lien avec des chargés de projets territoriaux dont il.elle pourra assurer le management fonctionnel.

Il.elle est en charge par ailleurs de l'appui opérationnel des directions régionales et territoriales sur leurs stratégies de développement, d’innovation et de diversification des ressources économiques (réponses à appel à projets identifiés comme prioritaires par la direction générale, outillage et appui à la gestion de projets de conduite du changement, animation de groupes de travail sur la transformation des offres en lien avec des directions nationales métier, organisation d'évènements partenaires…). 

Entre 2 et 5 ans d'expérience sur des fonctions de chef.fe de projets et/ou chargé.e de mission développement et partenariats et/ou coordinateur.trice d'établissements ou de projets innovants dans le champs de l'économie sociale et solidaire, de l'action sociale et médico-sociale.

Des profils issus du secteur de la philanthropie et du mécénat en entreprise peuvent aussi postuler. 

Appétence prononcée pour l'innovation sociale, les politiques publiques de santé publique et de solidarités. Si le poste a une vocation généraliste, des projets dans le champs des addictions pourront par exemple être intégrés dans le périmètre du poste et une attention particulière pourra être portée aux connaissances du candidat sur ce secteur. 

Compétences comportementales  : 

- Aisance relationnelle

- Esprit d’équipe

- Sens de l’analyse

- Respect de la confidentialité

- Organisation

- Rigueur

- Autonomie 

Compétences techniques – savoir-faire :

- Maitrise des outils de la conduite de projet, de maitrise budgétaire et de l’accompagnement au changement

- Qualités rédactionnelles élevées 

- Communication et adaptation à une grande diversité d'interlocuteurs et partenaires

- Curiosité intellectuelle et goût pour la recherche & développement, l'innovation technologique et sociale 

- Connaissances approfondies des tendances et besoins du secteur de l'action sociale et médico-sociale 

- Vision stratégique et créative notamment sur les enjeux de diversification des modèles économiques des associations

Vous pouvez envoyer votre CV et mail/lettre de motivation à quentin.dubourg@groupe-sos.org, en précisant également votre disponibilité pour la date de prise de poste, critère important de sélection. 

Des entretiens pourront être proposés fin août/début septembre aux candidat.es pré-selectionné.es. 

- Remboursement transport/pass navigo à hauteur de 50% 

- Carte tickets restaurants 

- Nombreux déplacements possibles sur les territoires d'implantation de l'Association 

- Accès au plan de formation du siège de l'Association 

- 2 jours de télétravail/semaine (possibilités d'adaptation en fonction profils)