L’association recrute pour son secteur Handicap et Autonomie, Un Responsable de projet santé H/F à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision de la Direction du Secteur Handicap et Autonomie, vous aurez pour principales missions :

Responsable de projets santé du Secteur Handicap et Autonomie (60%)

Élaborer, en collaboration avec le médecin référent et le service qualité, les procédures de soins ainsi que les conduites à tenir,
Assurer la diffusion de ces procédures auprès des aides-soignantes de chaque établissement,
Veiller à leur bonne compréhension et à leur appropriation par les équipes,
Élaborer, en lien avec la direction de pôle et le service qualité, le plan blanc,
Assurer l’actualisation régulière du plan blanc et du PCA,
Garantir le suivi et la mise en œuvre des actions prévues,
Veiller au traitement des Fiches d’Événements Indésirables (FEI) en lien avec les professionnels concernés
Contribuer au suivi des actions correctives et à l’amélioration continue des pratiques,
Élaborer les conventions médicales pour l’ensemble du Secteur Handicap et autonomie avec les partenaires du territoire (CHM, professionnels libéraux, centres de santé, associations, etc.),
Organiser et planifier les interventions des médecins prestataires en lien avec les ESMS concernés,
Développer les partenariats territoriaux par la mise en place et le suivi de conventions (libéraux, CHM, ARS, associations…),
Participer à la réponse aux appels à projets et aux appels à manifestation d’intérêt, notamment auprès de l’ARS.

Infirmière diplômée d’Etat (40%) au DIME de Kangani

Missions liées à la prise en charge des usagers et à l’encadrement :
Établir un diagnostic de l’état de santé de l’usager et appliquer les consignes données par le médecin référent
Participer à l’organisation des soins infirmiers en fonction des besoins du patient
Créer et entretenir une relation de confiance avec l’usager et sa famille
Contrôler la qualité des soins appliqués et informer les professionnels de santé de l’évolution de l’état de l’usager, dans le respect du secret professionnel
Identifier les situations d’urgence ou de crise, apporter des réponses adaptées et solliciter, si nécessaire, l’intervention de spécialistes
Réaliser et contrôler les soins d’hygiène et de confort, et accompagner l’usager dans les actes de la vie quotidienne, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Respecter rigoureusement les techniques de manutention, ainsi que les règles de sécurité et d’hygiène
Procéder à la désinfection et à la décontamination des équipements utilisés
Travailler en collaboration avec les professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale de l’usager
Analyser, traiter et synthétiser les informations afin d’optimiser la prise en charge et la continuité des soins
Accompagner l’usager et sa famille dans les démarches administratives et techniques relatives à l’acquisition de matériel et équipements médicaux

Profil requis pour le poste :

Formation :

Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) – obligatoire

Formation complémentaire : DU coordination, management apprécié

Permis B obligatoire

Expérience :

Expérience en coordination ou en secteur médico-social appréciée

Compétences et connaissances requises :

Maîtrise des techniques de manipulation et de mobilisation des patients

Connaissance de la charte des droits du patient

Respect strict des règles d’hygiène et d’asepsie

Bonne connaissance de la législation et des droits des usagers

Connaissances médicales générales, avec une attention particulière au handicap

Capacités avérées de communication, d’écoute active et de relation d’aide

Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et à la coordination des actions

Esprit d’équipe et collaboration avec différents professionnels de santé

Qualités personnelles :

Sens des responsabilités et de l’organisation

Capacité d’adaptation et de gestion des situations complexes

Empathie, rigueur et sens éthique

Leadership et posture managériale bienveillante

Sens des relations humaines

Respect de la confidentialité

Excellentes capacités de communication

Autonomie et aisance relationnelle

Rigueur et adaptabilité

Conditions d’emploi :

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Mayotte

Prise de poste : le 1er mars 2026

Rémunération : entre 40 000 et 43 000 euros brut annuel / selon CCN51

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com et à l’adresse p.migne@mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Les avantages :

• Prime décentralisée,
• Prime Ségur,
• Mutuelle de l’entreprise,
• 6 semaines de congé annuel,
• Ticket restaurant.