RESPONSABLE COMPTABLE H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS

Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION - RESPONSABLE COMPTABLE

Intitulé du poste

RESPONSABLE COMPTABLE H/F

Missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une responsable comptable au sein de la direction administrative et financière du groupe SOS Jeunesse.

Ce poste est en CDI, basé à la Plaine Saint Denis.

Les principales fonctions du poste :

1. Contrôle et supervision de la comptabilité d'établissements ESSMS

2. Production des États Comptables et Administratifs

3. Gestion, Animation et Cohésion d'équipe de 6 comptables

4. Réalisation des tâches annexes à la comptabilité :
Mission de Conseil et accompagnement aux établissements,
Accompagnement à la mise en place de nouveaux outils informatiques et nouveaux processus.

 Déplacement ponctuel sur les établissements

Profil recherché

Diplôme : Niveau minimum Bac+2 (BTS CG - DUT GEA)
Maîtrise des techniques comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social,
Bonne connaissance en droit social
Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paye (HR Access)
Bureautique : bon niveau sur Excel, Word.

Autonomie jusqu'à la réalisation des états financiers, fiscaux et administratifs
Rigueur et sens de l'organisation
Aisance rédactionnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
Capacité à mener plusieurs missions de front


Savoir-être :
Sens aigu de la confidentialité
Autonomie et rigueur
Esprit d'anticipation, sens des initiatives et capacité à décider
Esprit d'entraide et disponibilité
Capacité à prendre du recul et gérer les situations d'urgence

Rémunération selon CCN66 comprise entre 48K€ et 53K€ en fonction du profil.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

entre 45K€ et 53K€

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

Dés que possible

Avantages

Contrat de prévoyance, Œuvres sociales et culturelles.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

Gestion/ comptabilité/ finance

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ville

La Plaine Saint Denis

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dés que possible

Suivi par

Responsable principal

Nicolas LOOBUYCK