Madagascar - Chargé·e de suivi-évaluation (M&E) H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Métier

DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHARGE.E DE MISSION

Intitulé du poste

Madagascar - Chargé·e de suivi-évaluation (M&E) H/F

Missions

Le Groupe SOS est un groupe associatif, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, leader européen de l’entrepreneuriat social. Il regroupe 650 établissements et services, associations et entreprises sociales, qui entreprennent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, les actions du Groupe SOS et de ses 22.000 personnes employées ont un impact en France et dans plus de 40 pays dans le monde, auprès de 2 millions de bénéficiaires. 

Sous la responsabilité du Responsable Programme, le/la Chargé.e de suivi-évaluation (M&E) assure la qualité, la fiabilité et l’exploitation des données des projets de PPI dans la région Océan Indien. En collaboration étroite avec les chefs de projet, les équipes terrain et les partenaires, il/elle met en place des dispositifs de suivi adaptés, mesure les résultats, documente les changements et transforme les données en outils d’aide à la décision et d’apprentissage.

MISSIONS PRINCIPALES

1.    Concevoir et piloter les dispositifs de suivi-évaluation

·      Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des cadres logiques, théories du changement, plans de suivi-évaluation et matrices d’indicateurs.
·      Définir les indicateurs, situations de référence, cibles, sources de vérification, méthodes de calcul et fréquences de collecte.
·      Concevoir, tester et mettre à jour les outils de collecte quantitatifs et qualitatifs, notamment les questionnaires, fiches de suivi et guides d’entretien.
·      Planifier et coordonner les activités de collecte avec les équipes projets, les agents terrain et les partenaires de mise en œuvre.
·      Veiller à la désagrégation pertinente des données, notamment par sexe, âge, localisation et situation de vulnérabilité.
·      Garantir la prise en compte de la protection des données, du consentement, de la confidentialité et du principe de ne pas nuire.

2.    Garantir la qualité, l’analyse et le rapportage des données

·      Centraliser, nettoyer, consolider et sécuriser les bases de données des projets, dans le respect des procédures de PPI et des exigences des bailleurs.
·      Mettre en œuvre des contrôles réguliers de qualité des données et documenter les corrections, écarts et limites méthodologiques.
·      Produire des tableaux de bord clairs et régulièrement actualisés pour suivre les réalisations, résultats, écarts et risques.


3.    Renforcer les capacités et favoriser l’apprentissage

·      Former et accompagner les équipes et partenaires sur les outils de collecte, les définitions des indicateurs et les standards de qualité des données.

Profil recherché

·      Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en suivi-évaluation, statistiques, économie, sciences sociales, gestion de projet, data ou domaine connexe.

·      Au moins trois ans d’expérience professionnelle en suivi-évaluation de projets de développement, de préférence au sein d’une ONG ou d’un programme financé par des bailleurs internationaux.

·      Bonne maîtrise des méthodes de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives ainsi que des principes de gestion de la qualité des données.

·      Expérience dans l’élaboration de cadres logiques, plans M&E, indicateurs, situations de référence, outils de collecte et tableaux de bord.

·      Très bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance de KoboToolbox, ODK, Power BI ou d’un outil comparable constitue un atout.

·      La maitrise d’Airtable est un atoût

·      Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation de données à des publics non spécialistes.

·      Capacité à travailler avec des équipes multisites, à gérer plusieurs échéances et à effectuer des déplacements réguliers sur le terrain.

 

Malagasy : langue maternelle obligatoire 

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

12 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

*

Convention collective

Autres

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

*

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

  • Administration économique & sociale
  • Economie/ Sciences Politiques & Sociales

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Afrique, Madagascar

Ville

Antananarivo

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

LUCILE MARCHAND