Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - INTERVENANT.E SOCIAL
Intitulé du poste
INTERVENANT.E SOCIAL H/F
Missions
Le service Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) du Groupe SOS Solidarités appui son action sur les principes de l'approche axée Rétablissement.
Sous l'autorité d'une Cheffe de Service et au sein d'une équipe de 5 professionnel.le.s, vous accompagnerez et soutiendrez les personnes dans leur projet de logement tout en favorisant le développement de leur pouvoir d'agir et leur inclusion sociale.
Vous serez garant.e du déroulement des opérations suivantes :
- Réalisation des diagnostics sociaux lors de l'orientation des situations.
- Préparation au relogement des personnes : appui aux démarches administratives ; choix du périmètre de relogement souhaité ; mise à jour des Demandes de Logement Social ; etc.
- Enregistrement des actes sur SYPLO + comptes rendus des parcours sur un logiciel "métier" (Reconnect).
- Maintien des relations et du lien institutionnel avec les ménages jusqu'aux propositions de logement.
- Préparation et accompagnement lors du relogement et soutien au cours de l'installation : aménagement, équilibre budgétaire, repérage du nouvel environnement et établissement des contacts partenariaux selon les besoins exprimés et/ou repérés.
- Accompagnement individuel des personnes et/ou des ménages.
- Conception et animation d'actions collectives à destination du public accueilli ; inscription dans un travail collectif d'équipe visant à l'élaboration et l'amélioration des outils et de la qualité des accompagnements.
- Participation au fonctionnement général de l'établissement et inscription dans un collectif professionnel élargi (niveau Direction Territoriale).
- Développement des partenariats utiles ; investissement dans différentes instances internes et externes (DRHIL, FAS, Comités de pilotage, etc.).
-
Profil recherché
- Bonne connaissance du public en situation de précarité
- Capacité d'analyse des situations et de discernement.
- Réactivité, esprit d'initiative, rigueur, réactivité
- Maitrise des démarches administratives en lien avec l'accès aux droits
- Capacité de rédaction et de de synthèse
- Bonne connaissance des dispositifs d'accès au logement
- Qualités relationnelles et de communication avec les professionnels comme avec les ménages et les partenaires.
- Curiosité intellectuelle et dynamisme sont des qualités appréciées.
- Posture de non coercition appuyée sur les concepts de Développement du Pouvoir d'Agir, d'Entretien Motivationnel, de Communication non violente et de Rétablissement.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
Selon expérience dans le cadre de la CCN 51
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
- Prime Ségur
- Reprise de l'ancienneté à 100%
- Titres restaurants (50% employeur / 50% salarié)
- Mutuelle entreprise et dispositif de prévoyance
- CSE
- Remboursement 100% du Pass Navigo
- RTT
- Remboursement abonnement Vélib' 100%
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Education/ Animation/ Prévention
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
118 avenue Jean Jaurès
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Mathieu CASTELLI