La Direction Territoriale Essonne de Groupe SOS Solidarités recrute un.e directeur.rice pour le CADA/HUDA du Clos Langlet et pour le CAPSE (Centre d’Accompagnement Psychosocial pour les Exilés).

Le CADA/HUDA du Clos Langlet accueille 172 demandeurs d’asile dans le diffus (hommes, femmes, familles). Le CAPSE propose des consultations individuelles et collectives psychologiques pour toute personne majeure en situation d’exil, sans condition de ressources et quel que soit leur statut administratif, dès lors qu’elles en émettent le souhait et qu’elles sont orientées par un professionnel du secteur social, associatif, judiciaire, scolaire ou de la santé.  

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet de l'établissement, êtes garant de la qualité du service rendu, de la pérennité financière de l'établissement et de l'hygiène et la sécurité.

Vos missions principales :

• Définir une stratégie et mettre en oeuvre le projet d'établissement, organiser les audits et évaluations, rédiger les rapports d'activités

• Mettre en oeuvre la démarche qualité du Groupe SOS, promouvoir et organiser la bientraitance

• Veiller au bon respect des missions définies par le cadre légal et réglementaire de l'établissement

• Animer, coordonner, diriger et recruter l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité (10 ETP pour le CADA/HUDA, 3 ETP pour le CAPSE), en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la

réglementation applicable en matière de droit du travail

• Veiller à la sécurité des personnes

• Gérer les ressources financières en assurant le respect des équilibres financiers, élaborer les budgets prévisionnels et rapports financiers

• Développer l'ancrage territorial de l'établissement et les partenariats, assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires institutionnels

• Organiser une veille relative aux besoin émergents et développer des projets

Vous maitrisez l'accompagnement de cadres intermédiaires en conjuguant le respect d'un degré d'autonomie et le nécessaire soutien et l’appui technique aux situations managériales et opérationnelles. Vous tenez compte de leurs spécificités et profils pour mieux accompagner leur montée en compétences et soutenez leur aptitude à conduire le changement.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou Master dans le domaine de la gestion et/ou du management de structures sociales ou médico-sociales) et justifiez d’une expérience réussie d'encadrement au sein d'un établissement médico-social, et d’autres que vous pensez utiles sur un tel projet

Vous avez une bonne connaissance du secteur médicosocial et du dispositif AHI, de leurs enjeux, des métiers déployés sur ce périmètre et des problématiques en lien avec la précarité et la santé.

Vous avez les connaissances budgétaires, administratives et RH requises pour ces responsabilités.

Vous êtes respectueux.se de la réglementation et maîtrisez les principes méthodologiques de projet et de déploiement d’une démarche Qualité.

Vous avez les capacités à animer, à fédérer et à conduire le changement, à prendre des décisions et à les expliquer.

Vous êtes attaché.e à la qualité des actions conduites et aux valeurs du Groupe SOS Solidarités dont vous relayez la visée stratégique et les orientations associatives.

Vous êtes force de propositions, polyvalent.e, autonome et responsable.

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