Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE H/F
Missions
La Direction Territoriale Essonne de Groupe SOS Solidarités recrute un.e directeur.rice pour le Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) Essonne.
Le CPH Essonne accueille 246 bénéficiaires de la protection internationale. Les personnes vulnérables sont prioritaires pour une admission en CPH (moins de 25 ans sans ressource, personnes présentant un handicap, ménages monoparentaux etc.).
Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet de l'établissement, êtes garant de la qualité du service rendu, de la pérennité financière de l'établissement et de l'hygiène et la sécurité.
Vos missions principales :
• Définir une stratégie et mettre en oeuvre le projet d'établissement, organiser les audits et
évaluations, rédiger les rapports d'activités
• Mettre en oeuvre la démarche qualité du Groupe SOS, promouvoir et organiser la
bientraitance
• Veiller au bon respect des missions définies par le cadre légal et réglementaire de
l'établissement
• Animer, coordonner, diriger et recruter l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre
responsabilité (20 ETP), en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la
réglementation applicable en matière de droit du travail
• Veiller à la sécurité des personnes
• Gérer les ressources financières en assurant le respect des équilibres financiers, élaborer les
budgets prévisionnels et rapports financiers
• Développer l'ancrage territorial de l'établissement et les partenariats, assurer la
représentation de l'établissement auprès des partenaires institutionnels
• Organiser une veille relative aux besoin émergents et développer des projets
Vous réalisez des astreintes sur le territoire.
Vous maitrisez l'accompagnement de cadres intermédiaires en conjuguant le respect d'un degré d'autonomie et le nécessaire soutien et l’appui technique aux situations managériales et opérationnelles. Vous tenez compte de leurs spécificités et profils pour mieux accompagner leur montée en compétences et soutenez leur aptitude à conduire le changement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou Master dans le domaine de la gestion et/ou du management de structures sociales ou médico-sociales) et justifiez d’une expérience réussie d'encadrement au sein d'un établissement médico-social, et d’autres que vous pensez utiles sur un tel projet
Vous avez une bonne connaissance du secteur associatif et de l'asile, de leurs enjeux, des métiers déployés sur ce périmètre et des problématiques.
Vous avez les connaissances budgétaires, administratives et RH requises pour ces responsabilités.
Vous êtes respectueux.se de la réglementation et maîtrisez les principes méthodologiques de projet et de déploiement d’une démarche Qualité.
Vous avez les capacités à animer, à fédérer et à conduire le changement, à prendre des décisions et à les expliquer.
Vous êtes attaché.e à la qualité des actions conduites et aux valeurs du Groupe SOS Solidarités dont vous relayez la visée stratégique et les orientations associatives.
Vous êtes force de propositions, polyvalent.e, autonome et responsable.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
15 septembre
Avantages
tickets restaurant, remboursement à 50% du titre de transport
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
- Management
- Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Langues
Anglais (Courant)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
Ris Orangis
Demandeur
Poste à pourvoir le
15 septembre 2024
Suivi par
Responsable principal
JULIE CARITTE