Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE H/F H/F
Missions
Le GROUPE SOS Solidarités recherche pour ses établissements, situés à NANDY, un/e Directeur/trice d'établissements. Il se compose d'un IME, une MAS et un SESSAD.
L'équipe encadrante est composée de 1 Cheffe de service.
Missions :
En lien avec l'équipe de cadres des établissements, et sur délégation du Directeur Territorial, le Directeur a comme missions de :
• Animer l'équipe des cadres hiérarchiques afin de favoriser une logique de mutualisation et de coopération entre les services
• Animer, coordonner et diriger l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail
• Assurer la qualité d'accompagnement des personnes suivies par les différentes structures de la plateforme
• Conduire la structuration d'une plateforme sur ce territoire.
• Structurer la plateforme dans une logique d'évolution de l'offre d'accompagnement et de fluidité des parcours de vie des personnes.
• Piloter la mise en œuvre de mutualisations logistiques, RH, éducatives, etc.
• Conduire la définition et mettre en œuvre un projet de plateforme dans le respect du projet associatif.
• Superviser les activités de la plateforme et assurer la gestion courante de celui-ci (gestion du personnel, hygiène et sécurité).
• Organiser la politique de formation de l'ensemble des 3 établissements
• Assurer le respect des conditions d'hygiène et de sécurité dans les établissements.
• Veiller à la sécurité générale et à la prévention des risques en garantissant la qualité de la prise en charge et le respect de la bientraitance.
• Piloter la gestion budgétaire, financière et comptable
• Représenter l'institution auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles.
Profil recherché
SAVOIR-ETRE
Patience
Rigueur
Organisation
Autonomie
Excellent relationnel
Aisance à l'oral
SAVOIR-FAIRE
Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence.
Compétences en management
Qualités rédactionnelles
Capacité à négocier (avec les clients, les fournisseurs…)
Capacité à piloter des activités de production (établir des devis si besoin, suivi de la rentabilité, suivi et développement du chiffre d'affaires…)
Connaissance du secteur du handicap
CAFDES/M2
Expérience management exigée
Maîtrise du pack Office
Permis B
CCN51
Forfait cadre, RTT, prime décentralisée
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
01/11/2024
Avantages
Forfait cadre, RTT, prime décentralisée
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Ville
NANDY
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Suivi par
Responsable principal
Jean Claude DIALLO