Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.
Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.
Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.
Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F
Missions
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Glénans de HAUTE-GOULAINE (44), un DIRECTEUR HF.
L'EHPAD a une capacité de 40 hébergements permanents.
Un poste de direction avec du sens
Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.
Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant
Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable.
Management et dynamique d’équipe
- Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles
Pilotage RH
- Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire)
- Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales
Gestion économique et financière
- Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices
- Assurer la conformité aux cadres réglementaires
Qualité de prise en charge et gestion des risques
- Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents
- Déployer une culture de la bientraitance
- Piloter la démarche qualité et la gestion des risques
Développement et attractivité de l’établissement
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation
- Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure
- Développer les partenariats locaux et institutionnels
Gestion technique et sécuritaire
- Superviser les infrastructures et les évolutions techniques
- Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes
Relations externes
- Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social
- Assurer une relation structurée et régulière avec les familles
Profil recherché
Votre profil
Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social.
- Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
- Expérience confirmée en direction d’EHPAD
- Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur.
Compétences clés attendues :
- Leadership et capacité à fédérer
- Conduite du changement et transformation d’organisation
- Pilotage économique et sens du résultat
- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions.
- Un engagement concret auprès des personnes âgées
- Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
- Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
- Des perspectives d’évolution au sein du groupe
- Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée.
Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.
Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.
Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
50 000 à 60 000 euros
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
- Véhicule de fonction
- RTT
- CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux)
- Avantages avec Action Logement
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Ville
HAUTE-GOULAINE
Suivi par
Responsable principal
ALICE WILLING