COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE

Intitulé du poste

COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE H/F

Missions

Sous l’autorité du chef de services du dispositif concerné et en lien avec lui :


·         Assurer la coordination, le pilotage et la formalisation des PPI des enfants / jeunes accompagnés (dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire


·        Veiller à la cohérence, à la qualité et à la continuité des accompagnements proposés


·        Apporter un soutien technique auprès de l’équipe socio-éducative.


·        Assurer un accompagnement éducatif individualisé 


DETAILS :


Pilotage et formalisation des projets personnalisés


• Piloter la démarche d’élaboration, de suivi et d’évaluation des projets personnalisés des enfants et jeunes accueillis.


• Garantir la cohérence, la formalisation et la qualité des projets au regard du projet d’établissement et du cadre légal de la Protection de l’Enfance.


• Veiller à la qualité, la pertinence et la régularité des écrits professionnels (bilans, évaluations, notes, rapports, transmissions).


• Participer aux réunions de synthèse, d’admission, ESS, audiences et commissions en lien avec les partenaires institutionnels.


• Favoriser la participation de l’enfant et l’implication des familles dans la définition et le suivi du projet personnalisé.


Soutien technique et accompagnement des équipes


• Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre du travail éducatif et la déclinaison des objectifs des PPI.


• Apporter un soutien technique et méthodologique à l’équipe dans l’analyse des situations, la posture éducative et la rédaction des écrits.


• Animer ou co-animer des temps de régulation, de travail collectif ou de supervision à la demande de la direction ou des chefs de service.


• Participer à la gestion des situations complexes, en appui des équipes et en lien avec la hiérarchie.


• Contribuer au maintien d’une dynamique d’équipe cohérente et constructive.


Accompagnement et développement des compétences


• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux professionnels éducatifs.


• Contribuer à la montée en compétences des équipes par le partage de savoirs et la diffusion de bonnes pratiques.


• Assurer un rôle de tuteur de stagiaires ou d’appui à la formation des étudiants en travail social.


Travail en réseau et partenariats


• Développer et entretenir les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs (ASE, établissements scolaires, services de santé, associations, etc.).


• Représenter l’établissement lors de réunions, commissions ou audiences externes.

Profil recherché

Prérequis et Compétences


·        Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou autre diplôme de même niveau du secteur médico social et idéalement une expérience en Protection de l’Enfance


·        Permis B, en fonction des exigences de déplacements


Reconnu.e pour vos qualités organisationnelles et rédactionnelles, vos expériences vous ont également permis de démontrer votre rigueur et vos aptitudes à accompagner les équipes. 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

à partir de 27564 euros

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

dès que possible

Avantages

18 CT - mutuelle et prévoyance - formations

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Nièvre (58)

Ville

Saint Léger des Vignes

Demandeur

Poste à pourvoir le

février 2026

Suivi par

Responsable principal

MARTINE ACKE