COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Créé en 1973 à Châtillon en Bazois, dans la Nièvre (58), le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du GROUPE SOS JEUNESSE depuis 2017, accueille des fratries, enfants et adolescents confiés à l'A.S.E. suite à des décisions administratives ou judiciaires.

Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, un processus de diversification de son activité s'est engagé avec pour objectif d'apporter une réponse adaptée en fonction des situations.

Ainsi, aujourd'hui, le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY propose un accompagnement via:

*Un dispositif historique d'accueil en pavillons (réhabilités entre 2021 et 2024)

*Un service de placement éducatif à domicile dans le cadre du soutien à la parentalité

*Un service de semi autonomie pour faciliter l'insertion sociale des jeunes à leur majorité

* Une Maison d'Enfants à Caractère Social, ouverte en septembre 2023 ; une seconde ouvrira en 2025.

Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, des groupes d'analyse de la pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.


  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE

Intitulé du poste

COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE H/F

Missions

Dans le cadre d'un remplacement, le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY recherche sur son dispositif pavillon, un coordinateur (H/F).


ACTIVITES PRINCIPALES


-Accompagne les éducateurs familiaux dans la mise en œuvre du travail éducatif et de sa bonne réalisation.


- Accompagne et organise la mise en œuvre des activités éducatives quotidiennes,


- Participe aux commissions d'admission des jeunes accueillis et aux entretiens éducatifs mis en place sur la structure


- Participe à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.


- Contribue à l'évaluation des stagiaires.


- Apporte un support technique à l'équipe socio-éducative dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé par les éducateurs familiaux


- Veille au bon respect des échéances concernant les usagers (audiences, DVH, fin de placement.)


- S'assure de la qualité et des délais des écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions externes)


- Suit et intervient le cas échéant sur les situations complexes


- Assure un lien transversal entre l'équipe de direction et l'équipe socio-éducative


- En l'absence d'un des Chefs de service, il veille à la bonne exécution de la feuille de route élaborée par ce dernier. Il peut ponctuellement animer des réunions d'équipe socio-éducatives en relais du chef de service et veille à la réalisation du compte rendu


COMMUNICATION


- En lien avec les Chefs de service, il contribue à la rédaction du rapport d'activité et des bilans et assure la transmission de l'information


- Veille à la bonne communication avec les partenaires de l'action sociale


SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE


Maîtrise de l'outil informatique


Connaissance de la protection de l'enfance


Connaissance des règles et des normes réglementaires (code action sociale) Connaissance et expérience dans les modalités de prise en charge, le montage et la conduite de projet éducatif


Adaptation de sa communication en fonction des interlocuteurs


Accompagnement au développement de compétences (prise en charge/posture/écrits professionnels)


Capacité d'organisation du travail


Techniques d'analyse et d'évaluation des besoins


Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse


SAVOIR-ETRE


Rigueur


Capacité à prendre du recul et à être dans le non jugement


Respect des responsabilités au sein de l'organigramme


Capacité à travailler de manière transversale


APTITUDES


Ecouter, observer, décider


Anticiper et planifier Innover


Travailler en réseau, travailler en équipe


Motiver et soutenir les équipes socio-éducatives


Créer les complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs

Profil recherché

Idéalement éducateur spécialisé (H/F) avec quelques années d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance.


Vous êtes organisé et à l'aise avec les écrits, notamment pour la rédaction des Projets personnalisés.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

2 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

à partir de 27500 €- à ajuster en fonction du diplôme et de l'expérience

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

dès que possible

Avantages

Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, des groupes d'analyse de la pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Nièvre (58)

Ville

Châtillon en Bazois

Demandeur

Poste à pourvoir le

dès que possible

Suivi par

Responsable principal

MARTINE ACKE