La direction territoriale IDF Nord pour ses Activités Handicap est composée de 18 établissements et services accompagnant environ 400 enfants et adultes en situation de handicap. Les établissements sont majoritairement répartis en Seine-Saint-Denis et au Nord-Est de la Seine- et-Marne.

Sous l’autorité de la directrice territoriale et en lien avec les équipes support du Groupe SOS Solidarités, vous interviendrez en appui au pilotage de l’activité du territoire, notamment sur les aspects administratifs, financiers ainsi que sur des projets spécifiques liés à l’animation territoriale. Vous interviendrez sous un mode opératoire de co-construction avec les Directeurs d’établissements du territoire et apporterez votre soutien dans la réflexion et la supervision de l’état d’avancement des projets. Vous assurerez un lien entre les Directeurs d’établissement notamment en termes d’harmonisation et de partage des bonnes pratiques.

Missions :
I.         Optimiser le fonctionnement administratif et financier des établissements
       Conseille, et met en place les simulations financières nécessaires lors de prises de décisions liées aux investissement, recrutements, évolutions organisationnelles etc.
       Alerte sur les risques et dysfonctionnements administratifs et financiers dans les établissements. Propose des actions correctives et vérifie la mise en place
       Assure, en lien avec les fonctions supports (comptable, contrôle de gestion), la montée en compétences des Directeurs d’établissement, Chefs de Service et Secrétaires
       Participe à l’amélioration continue des processus et outils financiers

II.         Participer à la gestion des ressources humaines
       S’assure de la bonne cohérence entre les réalités RH des établissements et les réalités budgétaires
       Participe à l’élaboration ou à l’évolution des trames de plannings
       Assiste les établissements dans l’analyse de la masse salariale
       Viens en appui sur la mise en place de partenariats liés à la gestion des ressources humaines (écoles de formation, mesures de QVT)

III.         Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des établissements
       Appuie les Directions d’établissement à l’élaboration du budget prévisionnel annuel
       Participe à la validation des budgets avec la directrice territoriale
       Accompagne les Directions d’établissement lors de la rédaction du rapport budgétaire
       Participe au suivi des CNR, PPI, investissements, fonds dédiés etc.

IV.         Appuyer les directions d’établissements dans la mise en place des process achats et logistiques
       S’assure du bon déploiement des contrats cadres du Groupe
       Identifie des achats mutualisables au sein du périmètre et appuie déploiement de contrats groupés
       Propose des procédures d’achats pour le périmètre, en lien avec le service achat

V.         Participation à des projets transverses

Retour sur les candidatures - 26/08

·       Diplôme minimum BAC+4/+5 en gestion administrative et budgétaire ou en gestion de projet

·       Une vraie appétences pour les sujets financiers est attendue

·       5 ans d’expérience minimum

·       Expérience idéalement dans le secteur médico-social ou dans l’humanitaire

·       Capacité d'adaptation, de communication et d'organisation

·       Capacité de synthèse, d'analyse, de gestion et hiérarchisation des tâches et enjeux

·       Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l’outil informatique est impérative.

·       Une culture de la qualité, de la résolution de problème et de la gestion de projet

remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise