Votre mission principale est l’accompagnement global des personnes accueillies, dans la construction d'un projet personnalisée d'insertion socioprofessionnelle ; avec la mise en place des conditions optimales pour une intégration durable et réussie.
Vous réaliserez le suivi sanitaire et social des résidents ;Vous faciliterez l’accès des bénéficiaires, qui en ont besoin, aux cours de Français afin de lever la barrière linguistique et permettre leur accès, à terme, à la formation professionnelle et à l’emploi.
Vous veillerez à faciliter l'accès aux services d'insertion de droit commun, à un public plus vulnérable du fait de son parcours d'exil et l’accompagnerez pour préparer sa sortie vers le logement.

1/ Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
-          Participer à l’accueil des résidents : présentation des locaux, du personnel, du fonctionnement, de l’institution, installation dans l’appartement, visite de l’environnement du logement…
-          Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard des différentes démarches d’insertion (signature du CIR, suivi des cours de Français, ouverture de droits…)
-                        Définir avec les résidents leur projet personnalisé
-                        Assurer un accompagnement social global des personnes accueillies au CPH afin de permettre le maintien ou l’accès aux différents droits sociaux auxquels les personnes peuvent prétendre compte tenu de leur situation (prestations familiales, couverture maladie, etc.).
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-                        Accompagner les bénéficiaires dans leur action d'insertion par l'accès à l'emploi et/ou la formation professionnelle selon leurs projets personnalisés.
-                        Faciliter l'accès à une formation linguistique.
-                        Mettre en place des actions socio-éducatives et d'information collective ayant pour priorité de favoriser l’accès et/ou le développement de l’autonomie des personnes accueillies.
-                        Assurer des visites à domicile afin de travailler sur le savoir-habiter
-                        Accompagner vers l'insertion par le logement les bénéficiaires et préparer leur sortie du centre.
-                        Réaliser des entretiens et VAD
-                        Assurer l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que le soutien à la parentalité et à la scolarité.

    Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences 

Tenue d’un rôle de médiation  

 Travail administratif                    

Diplômé(e) du Certificat d’aptitude aux fonctions de conseiller d insertion professionnelle (CIP) du certificat d’études délivré par un centre de formation agréé, soit du certificat national de qualification  ou d’une expérience professionnelle équivalente.

Vous justifiez d'une 1ère expérience auprès d'un public migrant ou en situation de précarité. 
Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et notamment les procédures de droit commun.

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements.

Créatif-ve et doté-e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu-e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires.

Permis B indispensable.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Compétences requises :

-          Connaissance et respect de son obligation de discrétion professionnelle et savoir agir dans le respect des règles déontologiques

-          Connaissance du projet d’établissement d’un CPH

-          Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé

-          Instaurer une relation de confiance avec l’usager

-          Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires

-          Sens de l’écoute            

-          Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits

-          Très bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques

-          Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations)

-          Etre force de proposition

-          Très bonnes connaissances des dispositions légales dans le champ de l’insertion socio-professionnelle

-          Maîtriser les méthodologies du travail social

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