Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Intitulé du poste
CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE PPAIP H/F
Missions
L’association Mlézi Maoré recrute pour son service PPAIP (Programme Personnalisé d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle) un.e Conseiller.e en Insertion Professionnelle (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions :
Conduire les entretiens d’accueil, d’analyse du besoin et de la demande,
Établir un diagnostic individuel sur la situation sociale et professionnelle de la
personne reçue,
Elaborer et suivre le projet professionnel personnalisé de la personne en
collaboration avec les équipes des dispositifs d’insertion,
Accompagner la levée des freins sociaux,
Participer au développement du réseau de partenaires opérationnels de l’insertion
socioprofessionnelle et des entreprises,
Concevoir et animer des projets, des ateliers de formation et des informations
collectives,
Participer à la gestion administrative du suivi et de l’accompagnement des
personnes, notamment à travers la saisie sur l’outil dédié,
Assurer le suivi administratif des parcours d’insertion,
Assurer l’orientation du public vers les partenaires institutionnels et associatifs en
fonction des besoins identifiés,
Assurer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour
adapter ses activités aux besoins du public et au contexte,
Contribuer au bon fonctionnement du service en communiquant dans les délais
impartis les informations et documents nécessaires au suivi du projet, conformément
aux procédures internes,
Garantir la traçabilité des dossiers des personnes suivies,
Rendre compte de ses activités à travers des comptes rendus et des bilans.
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Diplôme minimum exigé : Titre Professionnel de CIP, le Permis B est un plus
minimum de deux ans dans l’accompagnement de personnes en difficulté,
dans l’insertion sociale et professionnelle
Adaptation / Autonomie / Initiative / Aisance relationnelle
Capacité de gestion de situations difficiles et/ou conflictuelles
Capacité rédactionnelle (synthèses, compte-rendu…)
Vous adhérez aux valeurs de l’économie sociale et solidaire.
Permis B requis
Conditions d’emploi
Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein
Date de démarrage : 15/09/2024 au 14/03/2025
Lieu de travail : CP Majicavo et Kaweni (Mamoudzou)
Rémunération : selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
30000 à 35000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
du 15/09/2024 AU 14/03/2025
Avantages
La prime décentralisée
Mutuelle d'entreprise
6 Semaines de CA
Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou (Mayotte)
Demandeur
Poste à pourvoir le
15/09/2024 au 14/03/2025
Suivi par
Responsable principal
Edwige AGBEKODO