Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE LHSS H/F
Missions
Le LHSS LES VOISINS accueille 44 personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, dont la pathologie ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médicosociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Ouvert 24H/24, le LHSS LES VOISINS assure des prestations d'hébergement, de restauration et blanchisserie. Il propose également un accompagnement médical et paramédical, un accompagnement à la vie quotidienne et un accompagnement social.
L'équipe se compose de professionne·le·s du champs médical (médecin, infirmier·e·s, aides-soignant·e·s), sociaux (assistant.e social.e, accompagnant·s éducatif·ve·s et sociaux·ale·s), de l'entretien (agents d'entretien) et d'une équipe administrative (assistant.e administratif.ve, chef·fe de service, directrice).
Nos réalisations au sein du LHSS :
- Un établissement ancré dans le territoire qui bénéficie d'un réseau de partenaires dynamique
- Un accompagnement médico-social proposé quotidiennement et sur le lieu de vie
- Un collectif animé, dont la participation des personnes est active et valorisée
- Un accueil inconditionnel
- Une prise en compte globale des attentes des personnes.
Nos ambitions :
- La poursuite de la démarche qualité et de gestion des risques
- Le renforcement de notre dynamique partenariale au service de la coordination médicale et sociale des personnes
- L'accompagnement au développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées (projets personnalisés, participation active des personnes)
- L'ouverture sur l'extérieur.
Pour accompagner nos missions et piloter la mise en oeuvre de nos objectifs, nous recherchons un·e chef·fe de service. Les missions qui lui sont confiées sont :
- La participation au pilotage du projet d'établissement : organisation, coordination et suivi des actions conduites à destination des personnes accompagnées
- La gestion administrative et fonctionnelle de l'établissement
- Le pilotage des commissions d’admission et sorties du dispositif
- L'encadrement de équipes : accompagnement, montée en compétences, recrutement
- La communication interne
- La communication externe et l'entretien des relations partenariales.
Profil recherché
Titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social.
Vous avez une connaissance des publics accueillis et de leur spécificités (personnes en situation de précarité).
Dynamique, rigoureux·se, et respectueux·se des échéances, vous êtes attaché·e à la qualité de l'accompagnement proposé, au dialogue et au travail d'équipe.
Vous êtes respectueux·se de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement médico-social.
Vous faites preuve de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.
Vous êtes force de propositions, polyvalent·e et autonome.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
17 RTT
Mutuelle
Remboursement 50% Navigo
Remboursement 100% abonnement velib
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Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Ville
SAINT-DENIS
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
REHSAN KAPLAN