Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE LHSS H/F
Missions
Le LHSS LES VOISINS accueille 44 personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, dont la pathologie ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médicosociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Ouvert 24H/24, le LHSS LES VOISINS assure des prestations d'hébergement, de restauration et blanchisserie. Il propose également un accompagnement médical et paramédical, un accompagnement à la vie quotidienne et un accompagnement social.
L'équipe se compose de professionne·le·s du champs médical (médecin, infirmier·e·s, aides-soignant·e·s), sociaux (assistant.e social.e, accompagnant·s éducatif·ve·s et sociaux·ale·s), de l'entretien (agents d'entretien) et d'une équipe administrative (assistant.e administratif.ve, chef·fe de service, directrice).
Nos réalisations au sein du LHSS :
- Un établissement ancré dans le territoire qui bénéficie d'un réseau de partenaires dynamique
- Un accompagnement médico-social proposé quotidiennement et sur le lieu de vie
- Un collectif animé, dont la participation des personnes est active et valorisée
- Un accueil inconditionnel
- Une prise en compte globale des attentes des personnes.
Nos ambitions :
- La poursuite de la démarche qualité et de gestion des risques
- Le renforcement de notre dynamique partenariale au service de la coordination médicale et sociale des personnes
- L'accompagnement au développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées (projets personnalisés, participation active des personnes)
- L'ouverture sur l'extérieur.
Pour accompagner nos missions et piloter la mise en oeuvre de nos objectifs, nous recherchons un·e chef·fe de service. Les missions qui lui sont confiées sont :
- La participation au pilotage du projet d'établissement : organisation, coordination et suivi des actions conduites à destination des personnes accompagnées
- La gestion administrative et fonctionnelle de l'établissement
- Le pilotage des commissions d’admission et sorties du dispositif
- L'encadrement de équipes : accompagnement, montée en compétences, recrutement
- La communication interne
- La communication externe et l'entretien des relations partenariales.
Profil recherché
Titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social.
Vous avez une connaissance des publics accueillis et de leur spécificités (personnes en situation de précarité).
Dynamique, rigoureux·se, et respectueux·se des échéances, vous êtes attaché·e à la qualité de l'accompagnement proposé, au dialogue et au travail d'équipe.
Vous êtes respectueux·se de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement médico-social.
Vous faites preuve de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.
Vous êtes force de propositions, polyvalent·e et autonome.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
RTT
Mutuelle
Remboursement 50% Navigo
Remboursement 100% abonnement velib
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Ville
SAINT-DENIS
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
GAELLE CESARINE