Informations générales
Structure concernée
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin.
MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE - IME/SESSAD - PT H/F
Missions
L'association recherche pour son ses services IME/SESSAD de Petite-Terre, un.e chef.fe de service (H/F) à temps plein en CDI.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la responsabilité de la directrice des établissements IME / SESSAD, vous aurez pour missions principales :
L'encadrement des équipes, et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers.
Le pilotage de l'action du service
La gestion administrative et budgétaire du service dans le respect du cadre légal et des procédures internes
La mise en place de partenariat et travail en réseau
Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, animation des réunions, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits .)
Accompagner la montée en compétences, au niveau individuel et collectif (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter .)
Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement
Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires, territoriales et environnementales
Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l'activité du service : taux d'activité, divers tableaux de bord
Rédiger le rapport d'activité de l'établissement ou du service ou de l'unité
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet d'établissement et des besoins des usagers
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6)
Expériences souhaitées en management d'équipes et de projets au sein d'établissements sociaux ou médicosociaux
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute et d'ouverture Sens de l'organisation et des priorités
A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word..)
Permis de conduire B souhaité
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : Petite - Terre (Mayotte)
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon CCN 51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
35000 à 40000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Ticket restaurant après 6 mois dans l'association
Mutuelle d'entreprise
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Petit-terre (Mayotte)
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
SANIA SAINDOU