Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE H/F
Missions
Le·la Chef·fe de service assure la mise en œuvre, la coordination et le pilotage des actions menées au sein de l’ADEJO, en lien avec le projet d’établissement et les orientations du Groupe SOS Solidarités. Il·elle encadre et anime une équipe pluridisciplinaire, veille à la qualité de l’accompagnement social proposé aux publics accueillis (accueil de jour, abri de nuit, domiciliation, accompagnement individuel, hébergement d’urgence,iml, chrs,dispositif PVV, etc.) et garantit le respect du cadre réglementaire et éthique
Profil recherché
Le·la candidat·e recherché·e dispose d’une solide expérience dans le secteur de l’Accueil, de l’Hébergement et de l’Insertion (AHI) et d’une connaissance approfondie des publics en grande précarité, des dispositifs d’accompagnement social et des problématiques liées à l’exclusion, à la santé, au logement et aux violences intrafamiliales. Il·elle justifie d’une expérience confirmée dans la gestion et l’animation d’équipe pluridisciplinaire, avec de réelles compétences en coordination, planification et conduite de projets. Doté·e d’un sens affirmé de l’organisation, d’une capacité à travailler en partenariat et d’une bonne maîtrise de l’écrit professionnel, il·elle sait conjuguer rigueur, bienveillance et exigence dans un environnement en constante évolution. Un diplôme de niveau II minimum (CAFERUIS, Master en intervention sociale ou équivalent) est attendu.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
1 an
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
de 30 000 à 35 000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
01/12/2025
Avantages
Titre restaurant
Mutuelle
RTT
Critères candidat
Diplôme exigé
CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Gard (30)
Ville
Nîmes
Demandeur
Poste à pourvoir le
1-12-2025
Suivi par
Responsable principal
Camille MARIDET