Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF H/F
Missions
Le groupe SOS SOLIDARITES à Lille accueille :
- 85 demandeurs d’asile (hommes et femmes isolé.es et familles) au sein de son CADA ;
- 122 personnes (hommes isolés et familles) sans domicile fixe au sein de son centre d’hébergement d’urgence ;
- Et enfin accompagne 90 ménages sur des mesures d’intermédiation locative. Les logements se situent sur la métropole lilloise et le dunkerquois. Les missions sont prioritairement l’accompagnement vers et dans le logement.
Nous recrutons pour le service IML, un.e chef.fe de service éducatif qui aura pour mission principale l’encadrement des équipes, directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. Il/elle met en œuvre le projet d’établissement et est responsable de la qualité des réponses apportées au public accompagné.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction, ses actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation.
Ses missions sont les suivantes :
- Pilotage de l’action de l’établissement
- Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
- Communication externe, partenariat et projets transversaux
- Gestion des mouvements immobiliers de son service
- Gestion Opérationnelle des Entrées et Sorties Occupants
- Gestion Financière (Quittances)
Profil recherché
CAFERUIS ou équivalent exigé.
Connaissance du secteur Accueil Hébergement Insertion et de l'IML souhaité.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
32 000 - 40000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
01/09/2024
Avantages
Remboursement à 50 % des frais de transport en commun.
Forfait jour avec RTT
Chèques-déjeuners
Mutuelle, prévoyance
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)
Ville
LILLE
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Suivi par
Responsable principal
AURORE FAGOT