Dans le cadre de sa restructuration, le Foyer OBERHOLZ qui accueille  50 enfants de 11 à 18 ans au sein d’un dispositif d’accueil souple et adapté à la situation singulière de chaque enfant (appartement, internat, famille d’accueil, petit collectif, …) recherche un(e) chef(fe) de service. Nous sommes membres du GROUPE SOS.

Vidéo de présentation :
https://www.canva.com/design/DAFLuerX84o/ORII-Bj969dADvRyCVGxzg/watch?utm_content=DAFLuerX84o&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=publishsharelink

 Nous nous sommes engagés dans un projet dénommé EC(h)O

Le projet EC(h)O vise à accompagner les enfants en protection de l’enfance dans une vision holistique et écologique, dans le sens du respect de l’environnement de l’enfant. Ainsi en 2026, nous entamerons des travaux pour créer l’EC(h)O village. C’est dans ce cadre que nous recherchons les perles rares mais également les jeunes pousses prometteuses pour la création d’un poste de chef de service de l'internat ASE ou MNA. L'affectation se fera en fonction des profils des candidats.

Membre à part entière de l’équipe de direction (4 cadres), votre mission consiste à piloter les projets des enfants accueillis pour leur permettre d'être auteur de leur vie.

Missions :
·      Incarner des valeurs fortes portées par l’institution, tout en étant un véritable leader vis-à-vis de son équipe.
·      Construire des projets personnalisés et singuliers adaptés à la situation des enfants.
·      Être capable d’une certaine agilité et rapidité dans les prises de décisions.
·      Vous assurez la mise en œuvre et la coordination des interventions autour du projet individuel de l’enfant. 
·      Vous disposez d’un degré d’autonomie et de responsabilité dans vos actes professionnels vous mettant en capacité de participer et d’organiser la conception, le suivi, l’évaluation des projets personnalisés.
·      Vous faites parler votre créativité pour ne pas faire face à l’échec et au désarroi.
·      Vous faites preuve de bienveillance envers les enfants, les familles, vos collègues (même la direction !), mais aussi envers vous-même.
 
 Nous croyons au potentiel de chacun, mais aussi en la responsabilité individuelle de chacun de le développer. Nous sommes inspirés par plusieurs auteurs parmi desquels Janusz Korczack, le père fondateur des droits de l’enfant, Michel Serres sur l’évolution de l’autorité, Jean Paul Gaillard sur les mutations de nos adolescents ou encore Antoine de St Exupéry sur le lien développemental. Nous orientons aussi nos actions sur l'éclairage  neuropsychologie, psychoéducatif et les approches sensibles aux traumas. 

Expérience exigée en protection de l'enfance. 

Maitrise des outils informatiques

Capacité de recul, de remise en question et de maitrise de soi.

Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise,

18 jours de RTT

Télétravail et accompagnement managérial.