Informations générales
Structure concernée
Germinal est une association du GROUPE SOS qui a pour mission de développer l'entrepreneuriat comme levier d'inclusion et de développement économique et écologique des territoires. Pour cela, depuis 1995, Germinal propose un accompagnement à l'émergence et à la consolidation de projets de création ou reprise d'entreprise, portés par des personnes en difficultés d'insertion sociale et professionnelle, et en y intégrant des enjeux de transition écologique. Depuis 2020, Germinal a mis en place un dispositif d'Entreprise d'Insertion par le Travail Indépendant (EITI), une forme expérimentale de structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
Germinal est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHARGE.E DE PROJET
Intitulé du poste
CHARGE.E DE PROJET METIERS H/F
Missions
L’association Germinal accompagne les personnes éloignées de l'emploi en favorisant leur insertion par l'entrepreneuriat. Présents dans plus de 21 départements, nous développons des dispositifs innovants pour soutenir la création d’activité individuelle et l’insertion professionnelle.
Germinal est une association en forte croissance, passée de quelques salariés à plus de 100 en cinq ans. Pour accompagner cette évolution, nous recrutons notre Chargé(e) de Projet Métiers, ayant pour mission principale de structurer, diffuser et harmoniser les bonnes pratiques en matière d’outils et de méthodologie et garantir la qualité des accompagnements sur tout le territoire.
Missions :
Sous l’autorité des Responsables territoriales au sein de la Direction Opérationnelle, au plus proche du terrain et en lien direct avec les Responsables d’Agences (30), ses principales missions s’articuleront autour des axes suivants :
Stratégie et pilotage
Définir la stratégie métiers avec la Direction Territoriale et la Direction Générale,
Élaborer et déployer une feuille de route annuelle,
Assurer le pilotage des dispositifs nationaux (ex : BPI, Google IA),
Participer aux réunions réseau
Management / gestion de projet
Mobiliser les compétences internes (management indirect) ponctuellement selon les besoins.
Structuration et qualité
Détecter, améliorer et diffuser les meilleures pratiques du réseau d’agences
Garantir une qualité égale d’accompagnement sur tous les territoires,
Créer et maintenir une boîte à outils métiers (parcours, diagnostics, bilans…),
Développer de nouvelles thématiques (éco-responsabilité, citoyenneté, IA…),
Former les collaborateurs Germinal aux outils métiers
Appui aux agences
Accompagner les agences dans le lancement ou l’évolution de leurs dispositifs.
Former les équipes aux outils et méthodes métiers.
Organiser des réunions avec les Responsables d’Agence (RA) par dispositifs.
Proposer des solutions aux problématiques terrain et les faire remonter à sa hiérarchie
Outils et innovation
Piloter l’évolution des outils informatiques (CRM, gestion de projet…).
Étudier la pérennisation ou le remplacement de notre CRM,
Profil recherché
• Expérience en gestion de projet, coordination d’équipes et/ou structuration de dispositifs.
• Compétences en management indirect, conduite du changement, stratégie opérationnelle et accompagnement terrain.
• Sens de l’organisation, capacité à travailler en transversalité.
• Intérêt pour l’innovation sociale et les outils numériques.
• Bonne connaissance du monde associatif et/ou de l’accompagnement et/ou de l’insertion (IAE, …)
• Disponible et mobile (déplacements à prévoir dans les agences)
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
32 000 à 34 000 euros brut
Convention collective
CCN Syntec : Sociétés de conseil
Informations complémentaires
Début du contrat
ASAP
Avantages
Mutuelle et Prévoyance
Titre Restaurant
CSE
Télétravail partiel possible
Téléphone et ordinateur professionnel
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Gestion de projet/ études/ recherches et développement
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)
Ville
49 BOULEVARD PEUILLY - 37000 Tours
Demandeur
Poste à pourvoir le
ASAP
Suivi par
Responsable principal
Marion RICHE