Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ASSISTANT.E SOCIAL.E
Intitulé du poste
Chargé.e de Mission « fluidité » Ris-Orangis H/F
Missions
En tant que Chargé.e de Mission « fluidité » vous contribuez à optimiser l’accompagnement des résidents vers la sortie et le relogement du CADA/HUDA du Clos Langlet, de l’HUDA Orangis et plus largement des établissements de la DT. Vos missions principales :
Développement et animation du partenariat
· Développer et entretenir un réseau de partenaires (CHRS, résidences sociales, pensions de famille, dispositifs d’hébergement et du logement).
· Organiser des rencontres partenariales, temps d’échange et sessions d’interconnaissance.
· Identifier les difficultés rencontrées par les structures et proposer des solutions opérationnelles favorisant la fluidité des parcours.
Fluidification des parcours résidentiels
· Mobiliser les ressources du territoire afin de faciliter les orientations vers le logement et l’hébergement.
· Repérer les situations bloquées, analyser les freins et proposer des réponses adaptées.
· Soutenir et conseiller les équipes dans l’accompagnement vers la sortie des résidents, en tenant compte des enjeux de santé, de précarité, de barrière linguistique et d’autonomie.
· Recevoir individuellement les résidents
Accompagnement collectif et travail d’équipe
· Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers thématiques en lien avec le logement.
· Formations des nouveaux salariés sur le logement/hébergement
· Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi individuels.
· Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination thématiques.
Profil recherché
· Diplôme dans le secteur social ou équivalent (BAC + 3)
· Expérience significative dans le secteur AHI, insertion, logement ou social territorial.
· Sens de la coordination, du partenariat et de l’animation de réseau.
· Connaissance des publics migrants et réfugiés, ainsi que du fonctionnement des dispositifs sociaux et médico-sociaux
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de suivi social et d’orientation (SIAO, SYPLO, DALO/DAHO, Reconnect…).
· Permis B obligatoire.
· Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, sens du travail en équipe, pédagogie, aisance relationnelle et rédactionnelle.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
29 951 en fonction de l'ancienneté
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
- Prime Ségur,
- Prise en charges des titres-restaurants à 50%
- Prise en charge du Pass Navigo à 50% ;
- Complémentaire santé
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Autres
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
RIS ORANGIS
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
MASSIVA OUAREZKI