Chargé.e d'accompagnement technique H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
  

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CHARGE.E D'INSERTION

Intitulé du poste

Chargé.e d'accompagnement technique H/F

Missions

Solidarité Énergétique France, nouvelle association du Groupe SOS, accompagne les ménages les plus précaires dans la rénovation performante de leur logement. Ce projet répond à trois grands défis : lutter contre le changement climatique, améliorer le pouvoir d’achat et la qualité de vie des habitants.


À Montreuil, en partenariat avec la ville lauréate de l’appel à manifestation d’intérêt Territoires Zéro Exclusion Énergétique (porté par le collectif Stop Exclusion Énergétique), un programme innovant cible les propriétaires occupants précaires.


Pour mener ce projet, un binôme de chargé(e)s d’accompagnement suivra 60 ménages en deux ans. Ce binôme associe :



  • Une expertise sociale (assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, etc.).

  • Une expertise technique (rénovation ou maintenance de bâtiments, accompagnement à la rénovation thermique).


Les professionnels bénéficient d’une formation renforcée en partenariat avec Stop Exclusion Énergétique pour développer des compétences sociales, financières et techniques.


 En lien avec la directrice de l’association, vous contribuerez à toutes les étapes des projets de rénovation, de l’identification des besoins des ménages jusqu’au suivi après travaux.


Avant les travaux :


Identifier les ménages éligibles en partenariat avec les acteurs locaux.
Présenter la démarche de rénovation performante et ses bénéfices.
Réaliser un diagnostic global (technique, sanitaire et financier).
Effectuer une évaluation thermique ou un audit énergétique.
Élaborer un plan de financement, mobiliser les aides disponibles et définir des scénarios de travaux adaptés.
Accompagner les ménages dans l’analyse des devis et le choix des artisans.
Pendant les travaux :


Participer aux réunions de suivi de chantier et maintenir le lien entre familles et entreprises.
Aider à résoudre les problèmes techniques et veiller à la qualité des travaux.
Après les travaux :


Valider la conformité des travaux et accompagner les démarches pour obtenir les aides financières.
Soutenir les ménages dans l’utilisation de leur logement rénové, des équipements, et les guider dans l’adoption d’éco-gestes.
Votre mission s’inscrit dans une approche intégrant durabilité, qualité de vie et réduction des inégalités énergétiques.

Profil recherché

·        Expérience professionnelle dans le domaine de la rénovation/réhabilitation/maintenance de bâtiments/logements individuels ou l’accompagnement à la rénovation thermique de l’habitat


·        Connaissance des techniques de réhabilitation de l’habitat ancien 


·        Savoir établir des études énergétiques par le biais de logiciels spécialisés (type DialogIE, Liciel, etc.) et des diagnostics salubrité


·        Maîtrise des logiciels de réalisation de plans 


·        Maîtrise des outils informatiques 


·        Permis B exigé


Qualités requises :


·        Rigueur et sens de l’organisation


·        Confidentialité 


·        Sens de la pédagogie 


·        Capacité d’écoute active et de traduction des attentes


·        Dynamisme

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires

Avantages

·        CDI


·        Temps complet 35h


·        30 0000€ brut annuel


·        Poste basé à Paris 11ème


·        De nombreux déplacements sont à prévoir à Montreuil


·        Véhicule de service


·        Tickets restaurant


·        Mutuelle

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe

Ville

Paris

Suivi par

Responsable principal

JULIE POMONTIMESSAS