Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un médiateur (H/F) Accompagnant Visites Parents/Enfants.
Sous la responsabilité du chef de service du dispositif pavillon, vos principales missions sont:
- Organiser et encadrer, dans un cadre protégé et dans le respect des ordonnances de jugement, les visites/rencontres accompagnées (dans l'Etablissement et à l'extérieur) avec les parents/famille et fratrie ;
- Organiser et encadrer, dans un cadre protégé et dans le respect des ordonnances de jugement, les correspondances téléphoniques entre les enfants confiés et leur famille ;
- Participer, en soutien du Chef de Service ou du coordinateur référent, aux rendez-vous extérieurs relatifs à leur situation officielle, juridique et administrative des enfants confiés (audience, commission de décision, école)
- Accompagner ponctuellement les enfants confiés lors de leur participation à des évènements civils et familiaux (décès, mariage d'un membre de leur famille, visite d'un ancien lieu d'accueil).
- Organiser et encadrer des rencontres Fratries à l'intérieur ou à l'extérieur de l'établissement ;
- Co-organiser et co encadrer des rencontres fratries, lorsque celles-ci sont accueillies dans différents lieux d'accueil
- Apporter à l'équipe pluridisciplinaire les éléments techniques et observations favorisant l'élaboration, le réajustement et la mise en œuvre des PP ;
- Rédiger les écrits professionnels (compte-rendu, rapports, bilans) relatifs aux besoins du dossier des enfants confiés et des exigences règlementaires ;
- Participer aux réunions de PP et autres réunions (pluridisciplinaires, institutionnelles)
- Communiquer et requérir auprès des éducateurs familiaux les informations en lien avec les relations entre les enfants confiés et leur famille ;
- Communiquer les informations nécessaires auprès des familles pour soutenir le lien parents-enfants;
- Communiquer, requérir et faire circuler les informations en lien enfants confiés auprès des intervenants référents à l'extérieur de l'association (ASE, PJJ) ;
- Gérer les tâches administratives courantes propres au poste (prise de notes, rédaction de courriers, planning de rendez-vous, transports ponctuels) ;
- Accompagner ponctuellement les enfants confiés sur des temps spécifiques (rendez-vous médicaux, scolaires).
- En fonction de la complexité des cas et du profil de la famille, possibilité d'intervenir en binôme avec son collègue.
- Sur décision de justice ou dans le cadre de l'élaboration du PP, possibilité d'associer une psychologue à la visite.
Votre profil:
-Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE ES, DE ASS, DE CESF, avec une expérience souhaitée auprès d'enfants/adolescents dans le cadre de la Protection de l'Enfance
-Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
-Contribution à la mise en œuvre des projets personnalisés
-Maîtrise des documents légaux DIPC, PPI et outils informatique
-Impérativement titulaire du PERMIS B
Le salaire est à ajuster en fonction de la qualification et l'expérience détenues
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966