En interface entre le.a chef.fe de service et l’équipe de terrain, le cadre technique médico-social de santé a pour mission de coordonner et de soutenir les équipes pluridisciplinaires du CSAPA Ressources et du CAARUD Le Patio dans le cadre de l’accompagnement individuel des personnes suivies sur les deux établissements. Il/elle assure également un rôle stratégique dans l’amélioration continue des pratiques professionnelles. 

Garant d’une prise en charge individuelle de qualité, dans le respect et la déclinaison des orientations de la loi 2002-2, vous veillez à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets individuels adaptés aux besoins des bénéficiaires, en cohérence avec les objectifs du CSAPA.

1. Coordination et organisation 
Assurer la coordination des équipes pluridisciplinaires (médicales, psychologiques, sociales, éducatives) autour des situations cliniques
S’assurer du parcours de soins et de santé de la personne accueillie et en particulier des parcours complexes et veiller à leur adéquation avec le projet des personnes accompagnées (vision macro : actualisation des projets, mise en place de référent, etc.) 
Elaborer et actualiser les protocoles et process internes relatifs à l’accompagnement des personnes (accueil, soins, santé, etc.) 

2.     Animation d’équipe sur les situations cliniques

Soutenir les équipes dans leur travail quotidien auprès des usagers 
Soutenir l’équipe dans l'élaboration des projets personnalisés 
Organiser et animer les réunions de projets personnalisés

3.     Suivi administratif et gestion opérationnelle
Assurer la complétude des outils de suivi (outil métier) par les équipes opérationnelles
Déployer l'outil GUI Ogirys/ Nux (identification des besoins d’adaptation de l’outil + prise en main opérationnelle par les équipes) 
Colliger les données et indicateurs de suivi de l'activité
 

4.     Assurer la participation et l’engagement des usagers dans la définition de leur projet de santé/ vie

5.     Appui technique – évaluation et qualité

Soutenir l’équipe pluridisciplinaire dans l’analyse de besoins des personnes accompagnées

Développer un outil en vue du partage d’informations relatives aux ressources mobilisables en appui à l’accompagnement des personnes

Déployer des outils d’échanges de pratiques / capitalisation sur la qualité de la prise en charge

Mettre en place et suivre un système d'évaluation des pratiques professionnelles et de la qualité des soins, en vue d'une amélioration continue.

6.     Appui et développement institutionnel :

Rendre compte de l’activité auprès de la direction et participer à la rédaction des rapports d’activité.
Assurer en coordination avec l’équipe de direction la représentation des établissements auprès des partenaires de terrain

Diplôme d'État de cadre de santé ou diplôme équivalent dans le domaine médico-social, ou expériences significatives dans le domaine – Bac +3-Bac+5

SAVOIR-ETRE

ü  Rigueur

ü  Organisation

ü  Autonomie

ü  Bon relationnel

ü  Sens des responsabilités

SAVOIR-FAIRE

ü  Savoir adapter son mode de communication aux personnes accompagnées, aux équipes et aux partenaires.

ü  Faire preuve de réactivité

ü  Avoir des compétences en animation d’équipe avec un lien fonctionnel.

ü  Avoir des qualités rédactionnelles.

ü  Intervenir en relai des équipes en cas de difficultés

ü  Capacité à analyser et synthétiser des problématiques et identifier des pistes de solutions

ü  Être en capacité de concevoir et de mettre en œuvre un projet individuel

ü  Être en capacité d’assurer et de développer la qualité du service rendu.

SAVOIR

ü  Connaissance et/ou expériences dans le secteur de la santé publique

ü  Connaissance de l’addictologie

ü  Connaissance du territoire vauclusien et des partenaires sanitaires et médico-sociaux

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Congés trimestriels

Possibilité de travailler 4, 5 jours

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